Уборщик производственных помещений 2 разряда, Участок подсобно-хозяйственных работ, Переславское ЛПУМГ, удаленная промплощадка Данилов

Тип занятости: Полная занятость

График работы: FULL

Количество рабочих мест: 1

Оплата занятий спортом;Оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха;Добровольное медицинское страхование;<p>Социальные льготы и дополнительные выплаты:&nbsp;</p>

<p>Единовременное премирование:- вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время;- единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка;- премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества. - прочие выплаты стимулирующего характера. </p>

<p>При трудоустройстве: пособие на обустройство иногородним молодым работникам; пособие в течение первых 3-х лет работы иногородним работникам. </p>

<p>Жилищное обеспечение: возмещение процентов по ипотечным кредитам, предоставление жилья в жилищном фонде Общества, компенсация расходов по найму жилья у сторонних лиц. </p>

<p>Организация питания: в столовых Общества по приемлемым ценам, а при проведении работ на трассе магистрального газопровода - бесплатно. &nbsp;</p>

<p>Организация оздоровительного отдыха: предоставление путевок в санатории, компенсация расходов на отдых в объектах Группы Газпром с оплатой проезда к месту отдыха и обратно, предоставление путевок и организация доставки детей в детские лагеря. </p>

<p>Материальная помощь: при вступлении в брак, при рождении детей, в период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, имеющим ребенка-инвалида, многодетным, малообеспеченным, одиноким, ветеранам боевых действий. </p>

<p>При увольнении на пенсию: выплата выходного пособия, назначение дополнительной негосударственной пенсии, ежегодная материальная помощь. </p>

Социальные льготы и дополнительные выплаты: 

Единовременное премирование:- вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время;- единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка;- премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества. - прочие выплаты стимулирующего характера.

При трудоустройстве: пособие на обустройство иногородним молодым работникам; пособие в течение первых 3-х лет работы иногородним работникам.

Жилищное обеспечение: возмещение процентов по ипотечным кредитам, предоставление жилья в жилищном фонде Общества, компенсация расходов по найму жилья у сторонних лиц.

Организация питания: в столовых Общества по приемлемым ценам, а при проведении работ на трассе магистрального газопровода - бесплатно.  

Организация оздоровительного отдыха: предоставление путевок в санатории, компенсация расходов на отдых в объектах Группы Газпром с оплатой проезда к месту отдыха и обратно, предоставление путевок и организация доставки детей в детские лагеря.

Материальная помощь: при вступлении в брак, при рождении детей, в период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, имеющим ребенка-инвалида, многодетным, малообеспеченным, одиноким, ветеранам боевых действий.

При увольнении на пенсию: выплата выходного пособия, назначение дополнительной негосударственной пенсии, ежегодная материальная помощь.