Все вакансии в регионе Ярославская область, страница: 91

1.1.    проводить поиск, подбор и первичную адаптацию персонала; 1.2.    организовывать своевременное оформление приема, перевода, перемещения, командирования и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами Генерального директора; 1.3.    вести учет личного состава, структурных подразделений Работодателя, в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; 1.4.    доводить информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников Работодателя; 1.5.    оформлять трудовые договоры с работниками Работодателя и дополнительные соглашения к ним; 1.6.    формировать и вести личные дела работников Работодателя, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; 1.7.    заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников Работодателя; 1.8.    вести учет предоставления отпусков работникам Работодателя; 1.9.    проводить подготовку, оформление и учет командировочных документов работников Работодателя; 1.10. подготавливать и оформлять кадровые документы Работодателя (приказы, распоряжения и пр.) в строгом соответствии с требованиями действующего законодательства; 1.11. выполнять работу по созданию и внедрению внутренней нормативной базы, регламентирующей деятельность Работодателя (Правила внутреннего трудового распорядка, Положения об отделах, Должностные инструкции и т.д.); 1.12. осуществлять своевременную коррекцию отдельных положений нормативной документации в соответствии с изменениями, происходящими в деятельности Работодателя; 1.13. организовывать работу по обеспечению Работодателя кадрами требуемых специальностей и квалификации в соответствии со штатным расписанием и указаниями Работодателя; 1.14. заключать договоры гражданско-правового характера;    1.15. при приеме на работу заносить в базу данных лицевые счета; 1.16. своевременно оформлять все виды отпусков (ежегодный, без сохранения з/п, отпуск по уходу за ребенком), 1.17.  вести в Обществе воинский учет; 1.18. обеспечивать сохранность кадровых документов и конфиденциальность информации, а также персональных данных о работниках Работодателя (сведения о фактах, событиях и обстоятельствах жизни); 1.19. проводить систематический анализ кадровой работы Работодателя, разрабатывать предложения по ее улучшению; 1.20. соблюдать правила эксплуатации офисной техники, не допускать к работе на технических средствах посторонних лиц; 1.21. соблюдать правила делового общения и нормы служебного этикета; 1.22. соблюдать деловой стиль в одежде;

Присмотр и уход за воспитанниками, помощь воспитателю, содержание группы в соотвествии с требованиеми гигиены.

1.Осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельностью газокомпрессорной службы; 2.Осуществление технического руководства эксплуатацией оборудования газокомпрессорной службы; 3.Обеспечение надежной и эффективной работы технологического оборудования    компрессорной станции в заданном технологическом режиме с целью выполнения транспорта газа.

Подсобные работы

Подсобные работы. Должностные обязанности в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией.

Подсобные работы. Должностные обязанности в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией.

Подсобные работы. Должностные обязанности в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией.

Комплексное обслуживание и ремонт зданий и сооружений, систематический осмотр технического состояния  и текущий ремонт закрепленных объектов, мелкий текущий ремонт мебели и оборудования;   устранение повреждений и неисправностей.

Прополка,  рыхление  и полив клумб на  пришкольном  участке.

1.Разгрузка поступающего товара с проверкой целостностиупаковки. 2.Формирование заказов согласно заданным листам подбора. 3. Поиск товара в зоне хранения(Складе) 4. Проверка соответствия товара заказу (артикул, размер,цвет, срок годности). 5. Упаковка товара с соблюдением стандартов маркетплейсов.o 6.Наклейка штрих-кодов, маркировок и транспортных ярлыков с использование защитных материалов. 7. Упаковка паллет/коробок для передачи в зону отгрузки. 8. Распределение товара по зонам хранения. 9. Выполнение норм по скорости комплектации.

Погрузо-разгрузочные работы, внутрискладская переработка грузов.

Подсобные работы. Должностные обязанности в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией.

В соответствии с трудовым договором

Подсобные работы. Должностные обязанности в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией.

Подсобные работы. Должностные обязанности в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией.

Заказ, прием, хранение, выдача и списание товарно-материальных ценностей. Составление отчетности по движению, приходу и расходу товарно-материальных ценностей.

Сухая и влажная уборка помещений, дезинфекция санузлов, стен, окон

Мы предлагаем: Работа в крупной стабильной организации, получение уникального опыта Трудоустройство в соответствии с ТК РФ Должностной оклад обсуждается с кандидатом, успешно прошедшим отбор, с учетом квалификации и опыта Система премирования, надбавки, достойный социальный пакет Регулярное внутреннее и внешнее обучение и повышение квалификации работников Дополнительный оплачиваемый отпуск (отпуск совокупно до 38 дней) Возможность льготного отдыха и санаторно-курортного лечения для работников и членов их семей, а также участия в спортивной и культурной жизни Банка​ Офис: г. Ярославль, ул. Комсомольская, 7/ ул. Победы, 39 Задачи: Проверка деятельности финансовых организаций на соблюдение требований законодательства в области ПОД/ФТ и валютного контроля (длительные командировки до 30% рабочего времени) Анализ информации о деятельности финансовых организаций на предмет выявления вовлеченности в ОД/ФТ Применение мер надзорного реагирования Внесение информации в автоматизированные системы Банка России Мы ожидаем от Вас: Высшее профессиональное образование (экономика, финансы и кредит, бухгалтерский учет, математика, статистика, юриспруденция) Опыт работы по профилю деятельности от 1 года Знание нормативных актов, регулирующих деятельность финансовых организаций в сфере ПОД/ФТ и валютного контроля Знание основ экономики финансовых организаций и финансового анализа Продвинутый пользователь МS Оffice (Excel, Word), желательно знание SQL Грамотная письменная и устная речь, внимательность к деталям, умение быстро анализировать информацию Готовность к командировкам

Помощь воспитателям ДОУ, организующих занятия для воспитанников с учетом образовательной программы; отслеживание соблюдения воспитанниками режима дня, принимающего во внимание их возраст; контроль помещений и оборудования ДОУ на предмет соответствия санитарным нормативам, включающий в себя влажную уборку, чистку ковров, обработку столовых приборов и санузлов; обеспечение безопасности воспитанников на период их нахождения в детском саду; помощь детям, пытающимся освоить навыки самостоятельного обслуживания (при учете возрастных особенностей); ознакомление детей с нормами поведения за столом во время приема пищи, развитие представлений о гигиене и культуре питания; помощь детям в надевании и снимании предметов одежды; обеспечение детей чистыми полотенцами и кипяченой водой; присмотр за детьми на протяжении тихого часа в том случае, если воспитателю необходимо отлучиться;

Чем предстоит заниматься: Перемещение товара с использованием складской техники; Выкладка товара на стеллажи; Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД); Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций; Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне работы; Участие в инвентаризациях. Что мы ожидаем: готовность к физически активной и подвижной работе; Пунктуальность и дисциплинированность; Обучаемость и умение применять в работе новые знания; Внимательность, аккуратность, ответственность. БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ: Знание складских процессов и опыт работы с ТСД; Опыт работы на позициях кладовщик, комплектовщик, сборщик заказов, грузчик. Работа у нас – это: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 3/3 с 20:00 до 08:00; Совокупный уровень дохода от 53670 руб/мес (до вычета налогов): - фиксированный оклад от 45400 руб/мес (до вычета налога); - компенсация питания 6000 руб/мес+ доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячная премия до 5% от оклада (2270 руб/мес. до вычета налога); - квартальная премия до 25% от квартального дохода; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев ; Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; Материальная помощь в трудных ситуациях; Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - Уютная столовая, кафе для сотрудников; - Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.