Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей
от 48000 ₽ до 55000 ₽
Дата обновления: 09.11.2023, 15:02
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ХАРП-ЭНЕРГО-ГАЗ"
Ямало-Ненецкий автономный округ, Город Лабытнанги, Харп поселок городского типа, Северный квартал, дом: Д. 3;
Должностные обязанности
Обслуживание оборудования распределительных пунктов (РП), трансформаторных подстанций (ТП), воздушных и кабельных линий электропередачи. Ремонт оборудования РП, ТП и линий электропередачи, устранение неисправностей, чистка оборудования РП и ТП, измерение нагрузки и напряжения в различных точках сети. Подготовка рабочих мест в РП, ТП и на линиях электропередачи с производством переключений, не связанных с изменением режима сети*. Подготовка к включению новых РП, ТП, воздушных и кабельных линий электропередачи, наблюдение за строительными рабочими при ремонтах РП и ТП.
Требования к кандидату
Дисциплинированность, умение работать в команде, ответственность.
Образование: Среднее
Квалификации
Дисциплинированность, умение работать в команде, ответственность.
Образование: Среднее
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Количество рабочих мест: 2
Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий
Дополнительные выплаты по итогам года;
Предоставление 3-х дополнительных дней к отпуску;
Один раз в год бесплатно выделяем транспортные средства работникам организации для их хозяйственно-бытовых нужд;
Компенсация работникам стоимости месячного абонемента на посещение спортивных залов (фитнес-клубов, тренажерных залов и т. д. ) в размере 50% от стоимости;
Направляем за счет средств социального страхования и других источников на санаторно-курортное лечение и отдых работников предприятия и их детей;
При совпадении дня рождения работника с рабочим днем предоставляем выходной день с сохранением заработной платы.
Бонусы
Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий
Дополнительные выплаты по итогам года;
Предоставление 3-х дополнительных дней к отпуску;
Один раз в год бесплатно выделяем транспортные средства работникам организации для их хозяйственно-бытовых нужд;
Компенсация работникам стоимости месячного абонемента на посещение спортивных залов (фитнес-клубов, тренажерных залов и т.д.) в размере 50% от стоимости;
Направляем за счет средств социального страхования и других источников на санаторно-курортное лечение и отдых работников предприятия и их детей;
При совпадении дня рождения работника с рабочим днем предоставляем выходной день с сохранением заработной платы.
полная занятость
полный рабочий день
Контактное лицо компании
Еременко Анастасия Вячеславовна
Контактное лицо