Все вакансии в регионе Ямало-Ненецкий автономный округ, страница: 344

Подготавливать документацию для проведения конкурсных процедур по коммунальным услугам и обслуживанию жилого комплекса для эксплуатационного персонала: формировать технические задания на проведение закупки работ, услуг, подготавливать проекты договоров на поставку товаров и оказание услуг,  составлять и согласовывать заявки на закупку по источнику финансирования и сумме закупки, подбирать участников рынка, формировать экспертные заключения по закупкам; Заключение и сопровождение договоров предоставления коммунальных услуг и эксплуатационных услуг по жилому комплексу; Управление наймом служебного жилья; Заключение и сопровождение договоров на оказание услуг питания в помещении столовой с оператором питания; Исполнение обязанностей помощника руководителя на период отсутствия основного работника; Осуществление текущего контроля за прохождением и исполнением всех видов документов в установленные сроки- Подготовка еженедельных сводных отчетов по исполнению контрольных документов и передача их директору; Документационное и организационное обеспечение управленческой деятельности директора филиала и его заместителей; Ведение телефонных разговоров, обеспечение приема телефонограмм на имя руководителей филиала; Организация и обеспечение деловых контактов руководства филиала, в том числе составление и мониторинг расписания деловых контактов руководителей, приема посетителей, подготовки совещаний, обеспечения телефонных переговоров, ведения информационных баз данных; Представительское обеспечение встреч, оформление пропусков для приглашенных к руководителю филиала; Подготовка и организация совещаний руководителей филиала; Организация сбора заявок по отправке корреспонденции экспресс-почтой и Почтой России от работников;

Руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха; Организация оперативного обслуживания, выполнения ремонта, технического обслуживания, наладки, испытаний и других работ по поддержанию в эксплуатационной готовности закрепленного за цехом оборудования; Организация текущего производственного планирования, учёта, составления и своевременное предоставления отчётности о производственной деятельности цеха; Организация работы с персоналом цеха с целью поддержания его готовности к выполнению своих профессиональных функций; Обеспечение соблюдения подчиненным персоналом требований правил, норм, инструкций по технической эксплуатации, охране труда, пожарной безопасности, трудовой и производственной дисциплины; Контроль своевременности прохождения подчиненным персоналом проверки знаний, медицинских осмотров, обучения в специализированных организациях в соответствии с утвержденными планами и графиками.

Обслуживание водогрейных котлов работающих на жидком и газообразном топливе. Обслуживание теплосетевых бойлерных установок, расположенных в зоне обслуживания основных агрегатов. Контроль по  приборам уровня воды, давления, температуры воды, давления газа и наружной температуры воздуха и ведение соответствующей документации. Регулировка работы (нагрузки) котлов. Устранение неисправностей в работе оборудования. Самостоятельное выполнение газоопасных работ.

1. Учет основных средств в соответствии с ФСБУ 6/2020. 2. Учет реализации услуг. 3. Учет стоимости услуг.

Слесарь-сантехник выполняет слудующие функции: 2.1.1. обеспечивает исправное состояние, безаварийную и надежную работу обслуживаемых систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков, правильную их эксплуатацию, своевременный качественный ремонт; 2.1.2. изучает условия работы данных систем, выявляет причины преждевременного износа, принимает меры по их предупреждению и устранению; 2.1.3. принимает участие в ликвидации неисправностей в работе систем, их ремонте, монтаже, регулировке и испытаниях, а именно осуществляет: - разборку, ремонт и сборку сложных деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков; - сортировку труб, фитингов, фасонных частей, арматуры и средств крепления; - подготовку пряди, растворов и других вспомогательных материалов; - транспортирование деталей трубопроводов, санитарно-технических приборов и других грузов; - комплектование сгонов муфтами и контргайками, болтов - гайками; - сверление или пробивку отверстий в конструкциях. - установку и заделку креплений под трубопроводы и приборы; - комплектование труб и фасонных частей стояков; - группировку и догруппировку чугунных радиаторов на месте ремонта; - соединение трубопроводов, отопительных панелей, санитарно-технических кабин и блоков; - крепление деталей и приборов; - разметку мест установки контрольно-измерительных приборов; - смену участков трубопроводов из чугунных труб;

- Координировать деятельность детских и молодёжных общественных объединений. - Анализировать состояние и разрабатывать меры по организации досуга подростков и молодёжи. - Вести работу с деструктивными детскими и молодёжными неформальными объединениями. -Прогнозировать и планировать работу с молодёжью на курируемой территории, используя разнообразные современные формы, приёмы, методы и средства, и нести ответственность за результаты работы в целом. - Организовывать работу волонтерского движения. Вести документацию                     по формированию и численности волонтеров. - Оказывать помощь молодежи  в проведении культурно-просветительных                      и  оздоровительных мероприятий. - Участвовать в пропаганде здорового образа жизни несовершеннолетних                и молодых людей посредством разработки и публикации материалов в СМИ, проведения бесед, лекций по правовой тематике. - Участвовать в работе по профилактике правонарушений среди несовершеннолетних, оказавшихся в трудной жизненной ситуации.

1. осуществлять мероприятия по сохранению лесов, в том числе работы по охране, защите, воспроизводству лесов, лесоразведению, разрабатывать, определять и осуществлять мероприятия по повышению продуктивности и качественному составу лесов; 2.  осуществлять муниципальный  лесной контроль за соблюдением всеми юридическими и физическими лицами установленного порядка пользования лесным фондом, правил ведения лесного хозяйств, правил государственного учета и отчетности, а также иных норм и правил, установленных лесным законодательством. Задерживать в установленном порядке лиц, виновных в совершении лесонарушений и правил охоты. Давать предписания (указания) по устранению нарушений лесного законодательства, установленного порядка ведения лесного хозяйства и лесопользования. 3. организовывать  информирование заинтересованных лиц посредством размещения информации, ежегодного плана проведения плановых проверок на официальном сайте органа муниципального контроля в сети «Интернет», либо иным доступным способом, утвержденным руководителем органа муниципального контроля. 4. организовывать подготовку проектов ежегодных планов проведения плановых проверок в органы прокуратуры для формирования Генеральной прокуратурой Российской Федерации ежегодного сводного плана проведения плановых проверок; 5. осуществлять проведение проверок в целях осуществления муниципального лесного контроля. Проводить мероприятия, направленные на профилактику нарушений обязательных требований в сфере лесного контроля; 6. составлять протоколы об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 19.4,  ч. 1 ст. 19.4.1, ч. 1 ст. 19.5,   ст. 19.7,  Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях; 7. контролировать проведение мероприятий по усилению водоохранных, защитных, санитарно-гигиенических, оздоровительных и других функций лесов. 8. осуществляет контроль за соблюдением установленных правил и условий заготовки и трелевки древесины, заготовки живицы, второстепенных лесных материалов и осуществления побочных лесных пользований; 9. приостанавливать проводимые предприятиями, учреждениями и организациями работы в лесах, если они представляют опасность для состояния и воспроизводства лесов; 10.  организовывать  приемку и передачу лесных земель, разработку и контроль за выполнением мероприятий по отводу лесосек главного и промежуточного пользования, по проведению рубок ухода за лесом и рубок главного пользования, по пожарной профилактике в лесах, охране лесов от пожаров, незаконных рубок и других нарушений, защите их от вредных насекомых и болезней и другим видам пользования городскими лесами; 11. обеспечивать ведение документации по государственному учету лесов, лесному кадастру и отраслевому учету состояния и использования городских лесов.

Осуществлять исследования причин возникновения, процессов протекания болезней животных, разрабатывать методику их лечения и профилактики.  Осуществлять терапевтическое и хирургическое лечение животных. Применять лекарственные средства для лечения животных, высокоэффективные ветеринарные препараты и методы ветеринарного воздействия.

Организация перевозки грузов и людей, контроль рационального использования тс в соответствии с нормами, разработка оптимальных схем движения транспорта, ведение отчётности по перевозкам

Руководство животноводческой фермой, распределение кормов,подготовка помещений для скота. Ведение учета надоев,движения поголовья. Кормление животных,поение,контроль качества продукции. Зоогигиенические и ветеринарно-санитарные мероприятия на ферме. Отправка молочной продукции в цех преработки.

Сбор информации, необходимой для определения стоимости объектов недвижимости, посредством информационных ресурсов, ведение баз данных. Систематизация информации по заданным критериям, обработка и ее структурирование. Исследование собранной информации на достаточность и достоверность. Мониторинг информации, необходимой для определения стоимости объектов недвижимости. Внедрение и использование программных средств по визуализации аналитических данных, результатов проведения государственной кадастровой оценки объектов недвижимости.

Согласно должностной инструкции

Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам; - При приеме на работу знакомит с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором; - Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; - Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа; - Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для предоставления в другие учреждения (предприятия, организации); - Ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей в них; - Производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним; - Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале учреждения, следит за его своевременным обновлением и положением. - Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; - Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам агрегатного производства и их семьям, установление льгот и компенсаций; - Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях учреждения и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка; - Ведет учет нарушений трудовой дисциплины и контролирует своевременность принятия администрацией, общественными организациями и трудовыми коллективами соответствующих мер; - Выполняет разовые поручения директора учреждения; - Составляет установленную отчетность; - Ведет документы для оформления несчастных случаев; -Ведет воинский чет.

1. Планирует и осуществляет тренировочный процесс, в соответствии с федеральным стандартом спортивной подготовки по виду спорта «фигурное катание на коньках» 2. Проводит учебные занятия, опираясь на достижения в области методической, педагогической и психологической наук, возрастной психологии, а также современных информационных технологий с использованием наиболее эффективных методов спортивной подготовки обучающихся и их оздоровления. 3. Осуществляет планирование соревновательной деятельности и учебно тренировочных сборов. 4. Готовит обучающихся к соревнованиям различного уровня в соответствии в с федеральным стандартом спортивной подготовки по виду спорта «фигурное катание на коньках». 5. Сопровождает обучающихся в командировках на соревнованиях6. Обеспечивает и анализирует достижение обучающимися результатов соревновательной деятельности. 7. Обеспечивает повышение уровня физической, теоретической, морально-волевой, технической и спортивной подготовки обучающихся, укрепление и охрану их здоровья в процессе занятий, безопасность учебно-тренировочного процесса. 8. Ведет электронный журнал посещаемости обучающихся9. Ведет учет посещаемости обучающихся в АИС ЕКЖЯ «Морошка». 10. Осуществляет методическую работу в автоматизированных информационных системах с применением современных информационных технологий.

Руководство отделом, реализация политики в сфере культуры

Учитель обязан: Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и настоящей должностной инструкцией; Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; Соблюдать трудовую дисциплину; Выполнять установленные нормы труда в соответствии со ст. 333 ТК Российской Федерации; Бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников; Незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества); Осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме качественную реализацию преподаваемых учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) в соответствии с утвержденной рабочей программой; Соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики; Уважать честь, достоинство и репутацию обучающихся и других участников образовательных отношений; Развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни; Применять современные, педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания; Учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями; Систематически повышать свой профессиональный уровень через прохождение курсовой подготовки или дополнительное профессиональное образование по педагогическим компетенциям не реже чем один раз в три года; Проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании; Проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя, а также вакцинацию в соответствии с требованиями медицинских структур;

Организация образовательного процесса на основе непосредственного общения с каждым ребёнком с учётом его особых образовательных потребностей. Регулирование поведения дошкольников для обеспечения безопасной образовательной среды.  Реализация современных, в том числе интерактивных, форм и методов воспитательной работы, используя их как на занятии, так и во внеурочной деятельности. Развитие у детей познавательной активности, самостоятельности, инициативы, творческих способностей, формирование культуры здорового и безопасного образа жизни.

Основными направлениями деятельности педагога-организатора, являются: -      развитие личности, талантов и способностей обучающихся (воспитанников); -   формирование общей культуры обучающихся (воспитанников); -   организация досуга обучающихся (воспитанников), педагогизации социальной сферы;

-выполняет работы, связанные с обеспечением комплексной защиты информации на основе разработанных программ и методик; -участвует в сборе и анализе материалов с целью выработки и принятия решений и мер по обеспечению защиты информации и эффективному использованию средств автоматического контроля, обнаружения возможных каналов утечки сведений; - анализирует существующие методы и средства, применяемые для контроля и защиты информации, и разрабатывает предложения по их совершенствованию и повышению эффективности этой защиты; -участвует в обследовании объектов защиты, их аттестации и категорировании; - участвует в разработке проектов нормативных правовых актов и методических документов, регламентирующих работу по защите информации, а также положений, инструкций и других организационно-распорядительных документов; -осуществляет разработку и своевременное представление предложений для включения в соответствующие разделы перспективных и текущих планов работ и программ мер по контролю и защите информации; -участвует в определении потребности в технических средствах защиты и контроля; - осуществляет проверку выполнения в учреждении требований нормативных документов по защите информации; - участвует в устранении возникающих инцидентов, связанных с функционированием вычислительной инфраструктуры, работой программного обеспечения и средств защиты информации, в том числе при угрозе целостности, доступности и конфиденциальности обрабатываемой информации в учреждении; -консультирует работников учреждения по вопросам, касающимся средств защиты информации в учреждении; - докладывает непосредственному руководителю обо всех выявленных недостатках в работе.

Комплектование предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.  Участие в подборе, отборе и расстановке кадров.  Изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, документации по учёту кадров.  Участие в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установление и поддержание прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля.  Информирование работников предприятия об имеющихся вакансиях.  Участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.  Контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок, участие в адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности.