Все вакансии в регионе Ямало-Ненецкий автономный округ, страница: 282

1.      Выполнять перечень работ и услуг для диагностики и лечения заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. 2.      Осуществлять и организовывать своевременное и квалифицированное обследование, диагностику и лечение пациента в соответствии с порядками и стандартами медицинской помощи, клиническими рекомендациями, предоставления пациентам (законным представителям пациента) информации о состоянии здоровья, приглашать для консультаций врачей-специалистов, при необходимости созывать консилиум врачей 3.      Составлять план лечения заболевания и состояния пациента с учетом диагноза, возраста пациента, клинической картины заболевания в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи с учетом стандартов медицинской помощи. 4.      Вносить изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определять необходимость дополнительных методов обследования. Ежедневно проводить осмотр пациента. 6.          При ухудшении состояния пациента незамедлительно ставить в известность заведующего отделением.

Уборка производственных и служебных помещений.

Организация и обеспечение делопроизводства. Обеспечение своевременной регистрации, представления руководству, передачи исполнителям и контроль  исполнения приказов, распоряжений, указаний руководства  Обеспечение сохранности находящихся в ведении служебных документов. Формирование архивных фондов и обеспечение их сохранности. Разработка Планов основных мероприятий (ежемесячных, годовых), контроль их исполнения

Осуществляет руководство деятельностью приюта, разрабатывает текущие и перспективные тематические планы их работы по соответствующим направлениям подготовки специалистов, проведению практических и лабораторных занятий, всех видов практики на базе приюта, контролирует их выполнение. Принимает меры по комплектованию приюта животных, обеспечению для них квалифицированного ухода и необходимых условий содержания. Осуществляет анализ работы приюта, разрабатывает предложения по совершенствованию условий его работы.  Принимает участие в проведении лабораторно-диагностических исследований. Осуществляет связь с организациями, имеющими профильные ветеринарные службы.  Осуществляет внедрение передового опыта работы в приюте, составляет установленную отчетность о его работе.  В пределах полномочий осуществляет подбор, прием и расстановку кадров приюта, координирует его работу. Проверяет исправность приспособлений, инструмента, инвентаря и т.п., средств индивидуальной защиты;

- принимает участие в формировании проекта бюджета муниципальной системы образования; - принимает участие в анализе исполнения бюджета учреждений, подведомственных Департаменту образования; - осуществляет в доведение до учреждений, подведомственных Департаменту образования, предельного объёма финансирования на очередной финансовый год и плановый период; - осуществляет проверку составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности образовательных организаций, а также внесение изменений в него в соответствии с утвержденным порядком; -   осуществляет формирование заявок  на текущее (ежемесячное) финансирование учреждений, подведомственных Департаменту образования, за счет средств окружного бюджета; -   осуществляет формирование заявок на текущее (ежемесячное) финансирование учреждений, подведомственных Департаменту образования, за счет средств муниципального образования город Новый Уренгой.

1. Принимать на хранение верхнюю одежду, головные уборы и другие личные вещи от сотрудников и посетителей организации. 2. Обеспечивать сохранность вещей, сданных на хранение сотрудниками и посетителями организации. 3. Выдавать сотрудникам и посетителям организации жетон с указанием номера места хранения вещей.  4. Выдавать одежду и другие вещи сотрудникам и посетителям организации по предъявлению жетона. 5. Содержать в чистоте и порядке помещение гардеробной. 6. Оказывать помощь инвалидам и престарелым посетителям при раздевании и одевании.

Анализ ситуаций жизнедеятельности обучающихся. Разработка мер по социально-педагогической поддержке обучающихся в процессе образования. Проектирование программ формирования у учащихся социальной компетентности, социокультурного опыта. Разработка мер по социально-педагогическому сопровождению обучающихся в трудной жизненной ситуации. Разработка мер по профилактике социальных девиаций среди обучающихся.

Организация учебно-производственной деятельности обучающихся по освоению ОППО и (или) программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих и (или) специалистов среднего звена, в том числе с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий, цифровых средств. Педагогический контроль и оценка освоения квалификации рабочего, служащего и (или) специалиста среднего звена в процессе учебно-производственной деятельности обучающихся, в том числе с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий, цифровых средств. Разработка учебно-методического обеспечения учебно-производственного процесса, включая рабочие программы воспитания. Проведение практико-ориентированных профориентационных мероприятий с обучающимися Учреждения и их родителями (законными представителями).

Непосредственное руководство мастерской, планирование работы мастерской на учебный год и краткосрочную перспективу. Организация деятельности мастерской, направленной на достижения целевых показателей на учебный год в соотвествии с планом. Обеспечение эффективного целевого использования, сохранности и обновления материально-технической базы мастерской. Ведение установленной отчетной документации.

Документационное обеспечение работы с персоналом. Ведение документации по учету и движению персонала. Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу в государственные органы. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала.

1. Разрабатывает стратегию развития деятельности отделения по направлениям подготовки, укрепляет и развивает внешние связи с работодателями. 2. Осуществляет анализ рынка труда по направлениям подготовки специалистов на отделении. 3. Формирует предложения по улучшению ведения учебного процесса по профилю отделения. 4. Организует взаимодействие преподавателей отделения со структурными подразделениями колледжа. 5. Обеспечивает выполнение государственного образовательного стандарта. 6. Создает условия для формирования у студентов отделения основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников. 7. Разрабатывает систему качества подготовки студентов отделения. 8. Определяет педагогические методы и средства обучения в целях обеспечения высокого качества учебного процесса. 9. Организует проведение и контролирует выполнение всех видов учебных занятий по всем формам обучения.

- Ведет делопроизводство; - принимает личные заявления от родителей, учащихся и способствует оперативности рассмотрения просьб, жалоб и предложений по существу; - подготавливает проекты приказов и указаний по движению контингента учащихся, оформляет личные дела принятых на обучение, ведет алфавитную книгу учащихся; выполняет оперативное внесение текущих изменений в составе контингента школьников; - выполняет работу по ведению архива учреждения, отвечает за учет, хранение и использование документов, образующихся в деятельности школы.

1. Получать, проверять, выдавать специальную одежду, обувь, санитарную одежду, предохранительные приспособления, инвентарь: чехлы, портьеры и т. д.; 2. Сортировать ранее использованные изделия, выставление пометок, чистка, сушка; 3. Вести учет, следить, чтобы вышеуказанными изделиями пользовались правильным образом; 4. Принимать участие в формировании актов о непригодности изделий и списывать их;

Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!Что нужно делать: проводить презентации по зарплатным проектам для организаций проводить переговоры с компаниями по вопросам реализации зарплатных проектов сопровождать и поддерживать действующих клиентов анализировать рынок для привлечения на зарплатный проект, формировать стратегию по привлечению клиентов. Мы ждем, что ты: специалист со средним образованием и выше активно используешь гаджеты уверенно используешь MS Office готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы) Будет плюсом, если у тебя есть опыт работы в сфере продаж, обслуживания и консультирования клиентов.Что мы предлагаем: квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта работу недалеко от дома уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста расширенный ДМС и льготное страхование для семьи бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Присоединяйся к команде Сбера!

Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!Что нужно делать: проводить презентации по зарплатным проектам для организаций проводить переговоры с компаниями по вопросам реализации зарплатных проектов сопровождать и поддерживать действующих клиентов анализировать рынок для привлечения на зарплатный проект, формировать стратегию по привлечению клиентов. Мы ждем, что ты: специалист со средним профессиональным образованием и выше, а также опытом работы от года активно используешь гаджеты уверенно используешь MS Office готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы) Что мы предлагаем: квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта работу недалеко от дома уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста расширенный ДМС и льготное страхование для семьи бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Присоединяйся к команде Сбера!

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Продавец-кассир ОТ НАС:Оформление по ТК РФФиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 43200 – 56200 руб. в месяц до вычета налоговГрафик работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделяФинансовая поддержка в сложных жизненных ситуацияхПодписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёровМедицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаемМедицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистовПодарки и компенсация отдыха для детей сотрудниковЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:Работа за кассой и в торговом залеКонсультация покупателейВыкладка и отслеживание сроков годности товаровОТ ВАС:Желание работать с покупателями, остальному научим!Для иностранных специалистов обязательно наличие патента в случаях прямо предусмотренных действующим законодательством ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: продавец-консультант, продавец, кассир, продавец-кассир, работник зала, работник, склад, сборщик заказов. ОТКЛИКАЙТЕСЬ И МЫ ПОДБЕРЕМ ДЛЯ ВАС ВАКАНСИЮ РЯДОМ С ДОМОМ

Осуществление образовательной деятельности в группе воспитанников по образовательным программам дошкольного образования. Педагогическая деятельность по проектированию и реализации образовательного процесса в дошкольной организации. Взаимодействие с педагогами и родителями (законными представителями) воспитанников по вопросам их развитияпо вопросам реализации основной образовательной программы, стратегии и тактики образовательной деятельности. Ставит воспитательные цели, способствующие развитию обучающихся, независимо от их способностей и характера. Проектирует и реализует воспитательные программы. Реализует воспитательные возможности различных видов деятельности ребенка (учебной, игровой, трудовой, спортивной, художественной и т.д.). Проектирует ситуации и события, развивающие эмоционально-ценностную сферу ребенка (культуру переживаний и ценностные ориентации ребенка). Содействует созданию благоприятных условий для индивидуального развития и нравственного формирования личности воспитанников, вносит необходимые коррективы в систему их воспитания. Осуществляет изучение личности воспитанников, их склонностей, интересов, содействует росту их познавательной мотивации и формированию компетентностей. Создает благоприятную микросреду и морально-психологический климат для каждого воспитанника. Способствует развитию общения воспитанников. Соблюдает права и свободы воспитанников, несет ответственность за их жизнь, здоровье и безопасность в период образовательного процесса. Проводит наблюдения (мониторинг) за здоровьем, развитием и воспитанием обучающихся, воспитанников, в том числе с помощью электронных форм. Совместно с медицинскими работниками обеспечивает сохранение и укрепление здоровья воспитанников, в течение дня наблюдает за состоянием здоровья детей, заболевших детей отправляет за оказанием медицинской помощи, проводит мероприятия, способствующие их психофизическому развитию, отвечает за их жизнь и здоровье. Координирует деятельность помощника воспитателя в рамках образовательного процесса. Участвует в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы. Воспитатель обязан повышать свою квалификацию не реже 1 раза в 3 года, участвовать в работе методического объединения. Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся, воспитанников во время образовательного процесса. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности. Участвует в работе по проведению родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой, в организации и проведении методической и консультативной помощи родителям (лицам, их заменяющим). Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса.

1. Подготовка инвентаря, оборудования и рабочего места повара к работе: - оценка наличия запасов сырья и полуфабрикатов, необходимых для приготовления блюд, напитков и кулинарных изделий; - составление заявок на сырье и полуфабрикаты, используемые при приготовлении блюд, напитков и кулинарных изделий; - подготовка товарных отчетов по производству блюд, напитков и кулинарных изделий. 2.2. Приготовление, оформление и презентация блюд, напитков и кулинарных изделий: - разработка рецептов блюд, напитков и кулинарных изделий; - подготовка сырья, продуктов и полуфабрикатов для приготовления блюд, напитков и кулинарных изделий; - подготовка оборудования, инвентаря для приготовления блюд, напитков и кулинарных изделий; - приготовление и оформление блюд, напитков и кулинарных изделий.

1. Осуществляет мелкий текущий ремонт мебели, инвентаря и оборудования; 2. Производит уборку участка прилегающей территории, тротуаров, дорожек; 3. Производит обрезку кустарников; 4. Подметает двор, собирает мусор, сухую траву и листья на территории организации; 5. По мере надобности очищает от снега и льда тротуары, мостовые и дорожки, посыпает их песком.

1. Организация деятельности обучающихся, направленной на освоение дополнительной общеобразовательной программы. 2. Организация досуговой деятельности обучающихся в процессе реализации дополнительной общеобразовательной программы. 3. Обеспечение взаимодействия с родителями (законными представителями) обучающихся, осваивающих дополнительную общеобразовательную программу, при решении задач обучения и воспитания. 4. Педагогический контроль и оценка освоения дополнительной общеобразовательной программы. 5. Разработка программно-методического обеспечения реализации дополнительной общеобразовательной программы.