Все вакансии в регионе Ямало-Ненецкий автономный округ, страница: 142

Организация деятельности учащихся, направленной на освоение дополнительной общеобразовательной программы: - Осуществлять деятельность и (или) демонстрировать элементы деятельности, соответствующей программе дополнительного образования. - Набирать и комплектовать группы учащихся с учетом специфики реализуемых дополнительных образовательных программ (их направленности и (или) осваиваемой области деятельности), индивидуальных и возрастных характеристик учащихся (для преподавания по дополнительным общеразвивающим программам). - Диагностировать предрасположенность (задатки) детей к освоению выбранного вида искусств; отбирать лиц, имеющих необходимые для освоения соответствующей образовательной программы творческие способности в области искусств (для преподавания по дополнительным предпрофессиональным программам). -Создавать условия для развития учащихся, мотивировать их к активному освоению ресурсов и развивающих возможностей образовательной среды, освоению выбранного вида деятельности (выбранной программы), привлекать к целеполаганию. -Готовить учащихся к участию в выставках, конкурсах и иных аналогичных мероприятиях (в соответствии с направленностью осваиваемой программы) Организация внеклассной деятельности учащихся в процессе реализации дополнительной общеобразовательной программы: -Создавать при подготовке и проведении внеклассных мероприятий условия для обучения, воспитания и (или) развития учащихся, формирования благоприятного психологического климата в группе, в том числе: - привлекать учащихся (для детей - и их родителей (законных представителей)) к планированию досуговых мероприятий (разработке сценариев), организации их подготовки, строить деятельность с опорой на инициативу и развитие самоуправления учащихся; - использовать при проведении досуговых мероприятий педагогически обоснованные формы, методы, способы и приемы организации деятельности и общения учащихся с учетом их возраста, состояния здоровья и индивидуальных особенностей; - проводить мероприятия для учащихся с ограниченными возможностями здоровья и с их участием; - устанавливать педагогически целесообразные взаимоотношения с учащимися при проведении досуговых мероприятий, использовать различные средства педагогической поддержки учащихся, испытывающих затруднения в общении; - использовать профориентационные возможности досуговой деятельности - осуществлять мероприятия по профилактической работе с несовершеннолетними, стоящими на профилактических учетах.

Уборка помещений; Поддержание чистоты; Выполнение поручений директора.

Осуществляет руководство работой костюмерной. Организует обеспечение артистов на репетициях и спектаклях (концертах, представлениях) необходимыми костюмами, включая обувь и другие необходимые аксессуары, подбор костюмов из запасного гардероба для новых и возобновляемых постановок, а также для спектаклей (концертов, представлений) текущего репертуара во время ввода новых исполнителей. Участвует в подборе и повышении квалификации работников костюмерного цеха (службы), ведет учет их рабочего времени. Проводит в установленном порядке списание костюмов при их износе или утрате.

1.1.  Способствует развитию и деятельности детского коллектива (группы, подразделения, объединения); 1.2.  Организует деятельность воспитанников, детей на принципах добровольности, самодеятельности, гуманности и демократизма с учетом их инициативы, интересов и потребностей; 1.3.  в соответствии с возрастными интересами и требованиями жизни воспитанников, детей способствует обновлению содержания и форм деятельности детского коллектива, организует коллективную творческую деятельность; 1.4.  совместно с воспитателем, другими работниками Учреждения заботится о здоровье и безопасности воспитанников, детей, создает благоприятные условия, позволяющие им проявлять гражданскую  и нравственную позицию, реализовывать свои интересы и потребности, интересно и с пользой для их развития проводить свободное время, используя передовой опыт работы с детьми подростками; 1.5.  обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников, детей во время образовательного процесса, воспитательной деятельности; 1.6.  выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности; 1.7.  ведет и сдает в регламентированные сроки отчетную документацию.

Разработка, согласование и актуализация проектов локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда; - подготовка предложений по вопросам охраны и условий труда для включения в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовые договоры; - обсуждение с представительными органами работников вопросов реализации разделов коллективного договора, связанных с вопросами охраны и условий труда.

Обеспечение внутриобъектового и пропускного режимов на объектах месторождений Ванкорского кластера

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Продавец-кассир ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:Работа за кассой и в торговом залеКонсультация покупателейВыкладка и отслеживание сроков годности товаровОТ НАС:Оформление по ТК РФ в том числе и иностранных граждан с патентом/ВНЖ/РВПФиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 55510 – 72000 руб. в месяц до вычета налоговГрафик работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделяФинансовая поддержка в сложных жизненных ситуацияхМедицинская книжка за счет компании Скидки в магазинах сети, скидки от партнеровОборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаемМедицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистовПодарки и компенсация отдыха для детей сотрудниковОТ ВАС:Желание работать с покупателями, остальному научим!ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: продавец-консультант, продавец, кассир, продавец-кассир, работник зала, работник, склад, сборщик заказов. ОТКЛИКАЙТЕСЬ И МЫ ПОДБЕРЕМ ДЛЯ ВАС ВАКАНСИЮ РЯДОМ С ДОМОМ

Мы активно развиваемся и поэтому рады пригласить тебя в команду профессионалов. Мы ищем тех, кто готов развиваться вместе с нами! Приходи к нам на позицию «мерчандайзер»! У ТЕБЯ БУДЕТ: Трудоустройство с первого дня по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные; Оклад + премия; ДМС со стоматологией ( подключается после испытательного срока) График работы: 5/2, выходные дни суббота и воскресенье; Корпоративная мобильная связь и оплата питания; Возможности карьерного роста. И это ещё не всё! Более подробно с нашим социальным пакетом ты можешь ознакомиться ниже. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Работа с продуктом, который выбирают миллионы: работа с брендами которые вызывают доверие и положительные эмоции. Твоя цель – сделать так, чтобы наша продукция выглядела лучше других в магазине. Ты – не одинокий герой. За тобой стоит команда профессионалов, которая всегда готова помочь, поделиться опытом и поддержать тебя. У нас ты будешь учиться и постоянно развивать свои навыки. ТВОИ ЗАДАЧИ: Выкладывать продукцию в магазинах; Взаимодействовать с администрацией магазина и покупателями; Контролировать сроки годности и наличие ценников; Выполнять поставленные задачи по доле полки; Предоставлять отчетность; *более наглядно задачи ты можешь посмотреть в видео ролике ниже КОГО МЫ ИЩЕМ: Активного: Ты любишь быть в движении и знаешь, как сделать так, чтобы задачи решались быстро и эффективно; Коммуникативного и харизматичного: Ты легко находишь общий язык с любым человеком и умеешь убеждать; Влюбленного в детали: Ты не упустишь ни одного нюанса и доведешь любое дело до идеала. Мы гарантируем тебе социальный пакет: Добровольное медицинское страхование со стоматологией (ДМС); Непрерывное онлайн обучение и помощь тренера по продажам; Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье; Частичная компенсация путевок в летнее время для детей сотрудников; Подарки детям работников; Скидки от партнёров «Балтики». Данная вакансия будет интересна тебе, если ты рассматриваешь такие позиции как: мерчандайзер, специалист по представленности, работник торгового зала. Сегодня ты управляешь выкладкой в одной точке, а завтра – развиваешь целый регион. Все зависит от твоих амбиций, приходи к нам!

Мы предлагаем: Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные; График работы 5|2, выходные суббота и воскресенье; Компенсацию затрат на ГСМ и амортизацию автомобиля; Компенсацию мобильной связи и питания; Добровольное медицинское страхование со стоматологией (ДМС) после 1-го месяца работы; Непрерывное онлайн обучение и помощь тренера по продажам; Возможности карьерного роста; Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье; Частичная компенсация путевок в летнее время для детей сотрудников; Подарки детям работников; Скидки от партнеров «Балтики». Твои задачи: Выполнять план продаж на закрепленной территории Лабытнанги и пгт Харп; Посещать торговые точки и выкладывать продукцию по стандартам компании; Поддерживать и расширять клиентскую базу, заключать договора; Согласовывать дополнительные места продаж и установку торгового оборудования. Мы ждем от тебя: Опыт работы в продажах будет преимуществом; Готовность к активной работе Навыки ведения деловых переговоров. После отправки резюме с вами свяжется наш HR бот и задаст несколько уточняющих вопросов, пожалуйста, ответьте на них.

Сбер – один из лидеров кредитования малого и среднего предпринимательства в России. Ежедневно мы предоставляем онлайн кредиты более 1,5 тыс. малым и микропредприятиям. Более 50% рынка господдержки МСП проходит через Сбер. Наша команда создаёт технологичные решения и развивается вместе с бизнесом страны. Откликайся, мы предоставим тебе все необходимое для успешной работы и развития, а ты поможешь малому бизнесу вырасти!Что нужно делать: определять подходящие кредитные продукты и условия под задачи клиентов малого бизнеса взаимодействовать с клиентами по вопросам финансирования анализировать финансово-хозяйственную деятельность заёмщиков и подготавливать решения для финансирования оценивать кредитные риски и формировать заключения по типовым формам вместе с клиентским менеджером выезжать на место ведения бизнеса для выявления потребности в финансировании и помощи в сборе пакета документов. Мы ждем, что ты: специалист с высшим финансовым или экономическим образованием знаешь подходы к проведению анализа ФХД с использованием официальной и управленческой отчётности понимаешь потребности бизнеса в финансировании и можешь предлагать подходящие кредитные решения. Будет плюсом опыт работы в банке с кредитованием корпоративных клиентов от 1 года. Присоединяйся к команде Сбера! #финансовый_анализ #анализ_ФХД #кредитование #кредитный_аналитик #кредитование_малого_бизнеса Мы будем рады, если у тебя есть аналогичный опыт в компаниях: ВТБ, Альфа Банк, Тинькофф, Промсвязьбанк, Открытие, Юникредит Банк, Газпромбанк, Россельхозбанк, Райффайзен Банк, Ситибанк, Совкомбанк.Что мы предлагаем: квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты возможность влиять на свой доход программу адаптации и помощь руководителя на старте работу со всеми отраслями бизнеса и широкую линейку кредитных продуктов расширенный ДМС и льготное страхование для семьи уникальную систему обучения Сбера для карьерного развития и роста бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Проведение занятий в соответствии с утвержденными образовательными программами; разработка курсов по изучению английского языка, ориентированных на разный уровень знаний; подготовка информационных материалов для выставок, конференций, мастер-классов. составление программ на учебный год; составление плана каждого занятия; проверка тетрадей и выполнения домашнего задания; поддержание порядка и дисциплины во время занятий;

Выполнять разборку, ремонт, сборку, регулировку, испытание узлов и механизмов основного и вспомогательного оборудования, грузоподъемных машин и механизмов средней сложности с применением сложного пневматического и электрифицированного инструмента, специальных приспособлений, оборудования и средств измерений. Выполнять изготовление различных установочных и разметочных шаблонов. Выполнять гидравлические испытания отремонтированного оборудования. Выполнять слесарную обработку деталей по 7 - 10 квалитетам (2 - 3 классам точности) с подгонкой и доводкой. и т.д.

Обслуживание закрепленной группы животных, змей, рептилий, птиц, рыб и т.п… , мини-зоопарка Учреждения.1.Уход (осмотр, кормление, поение и т.д.) за животными; 2. Уборку клеток, вольеров и загонов, отжимов и мест скопления отходов жизнедеятельности закрепленной группы животных; 3. Уборку гнездовых домиков, мытье бассейнов; 4. Уборку подсобных помещений мини-зоопака; 5. Поддерживать влажностоный, температурный, режим и режим освещение в помещениях мини-зоопарка Учреждения

- слесарная обработка и доводка термически не обработанных деталей, изделий и узлов сложной конфигурации по 6 квалитету и сложной конфигурации по 7 квалитету; - сборка, регулировка и отладка сложных машин, контрольно-измерительной аппаратуры, пультов и приборов, уникальных и прецизионных агрегатов, и машин, подборка и сборка крупногабаритных и комбинированных подшипников; - испытание сосудов, работающих под давлением, а также испытание на глубокий вакуум; - снятие необходимых диаграмм и характеристик по результатам испытания машин; - монтаж и демонтаж испытательных стендов; - проверка сложного уникального и прецизионного металлорежущего оборудования на точность и соответствие техническим условиям; - монтаж трубопроводов, работающих под высоким давлением воздуха (газа), и спецпродуктов и т.д.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Продавец-кассир ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:Работа за кассой и в торговом залеКонсультация покупателейВыкладка и отслеживание сроков годности товаровОТ НАС:Оформление по ТК РФ в том числе и иностранных граждан с патентом/ВНЖ/РВПФиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 45000 – 61000 руб. в месяц до вычета налоговГрафик работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделяФинансовая поддержка в сложных жизненных ситуацияхМедицинская книжка за счет компании Скидки в магазинах сети, скидки от партнеровОборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаемМедицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистовПодарки и компенсация отдыха для детей сотрудниковОТ ВАС:Желание работать с покупателями, остальному научим!ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: продавец-консультант, продавец, кассир, продавец-кассир, работник зала, работник, склад, сборщик заказов. ОТКЛИКАЙТЕСЬ И МЫ ПОДБЕРЕМ ДЛЯ ВАС ВАКАНСИЮ РЯДОМ С ДОМОМ

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Продавец-кассир ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:Работа за кассой и в торговом залеКонсультация покупателейВыкладка и отслеживание сроков годности товаровОТ НАС:Оформление по ТК РФ в том числе и иностранных граждан с патентом/ВНЖ/РВПФиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 53000 – 72000 руб. в месяц до вычета налоговГрафик работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделяФинансовая поддержка в сложных жизненных ситуацияхМедицинская книжка за счет компании Скидки в магазинах сети, скидки от партнеровОборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаемМедицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистовПодарки и компенсация отдыха для детей сотрудниковОТ ВАС:Желание работать с покупателями, остальному научим!ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: продавец-консультант, продавец, кассир, продавец-кассир, работник зала, работник, склад, сборщик заказов. ОТКЛИКАЙТЕСЬ И МЫ ПОДБЕРЕМ ДЛЯ ВАС ВАКАНСИЮ РЯДОМ С ДОМОМ

Старший специалист по работе с молодежью обязан: 1. Разрабатывать и проводить игровые программы, конкурсы и другие мероприятия, согласно утвержденному плану мероприятий на календарный год, как самостоятельные виды досуга, так и в составе массовых театрализованных представлений. 2. Разрабатывать сценарный план, привлекать при необходимости творческие коллективы, отдельных исполнителей. 3. Совместно с другими специалистами разрабатывать эскизы и предметы реквизита, участвовать в оформлении мероприятий. 4. Совместно со звукооператором готовить фонограмму культурно-массовых мероприятий. 5. Осуществлять воспитательную работу среди детей, подростков и молодежи, направленную на укрепление их здоровья и всестороннее развитие. 6. Анализировать и разрабатывать меры по организации досуга детей, подростков и молодежи. 7. Прогнозировать и планировать работу с детьми, подростками и молодежью, используя в своей деятельности современные формы, приемы, методы и средства обучения. 8. Обеспечивать безопасность, охрану жизни и здоровья воспитанников при проведении занятий, оказывать им первую доврачебную помощь. Следить за соблюдением санитарно-гигиенических норм и состоянием помещений. 9. Участвовать в работе методических советов, других формах методической работы, проводить родительские собрания, оздоровительные, воспитательные и другие мероприятия, оказывать консультативную помощь родителям или лицам, их заменяющим. 10. Вести накопительные аналитические и методические материалы по своему виду деятельности. 11. Повышать свой профессиональный и теоретический уровень, используя для этого    разнообразные формы. 12. Планировать свою работу на каждый год. 13. Вести установленную в учреждении для специалиста по работе с молодежью отчетную документацию. 14. С участием воспитанников и родителей (лиц, их заменяющих), организовывать и проводить культурно-развлекательные и другие мероприятия досугового характера. 15. Функциональные обязанности старшего специалиста по работе с молодежью носят персональный характер, определяется направлением и спецификой деятельности конкретного специалиста, а также общей системой функционирования учреждения, его потребностями и программой деятельности. 16. Старший специалист наряду со своими трудовыми функциями исполняет трудовые функции начальника отдела на период его временного отсутствия.

1. Обеспечивает работу по эффективному и культурному обслуживанию посетителей, созданию для них комфортных условий. 2. Консультирует посетителей по вопросам организации и проведения мероприятий, наличия имеющихся услуг. 3. Ведет информационную базу посетителей и гостей учреждения. 4. Принимает активное участие в реализации управленческих решений через синхронизацию информационных потоков посетителям и сотрудникам о текущей деятельности учреждения, а также физических перемещениях сотрудников. 5. Обеспечивает сохранностью материальных ценностей. 6. Принимает меры к предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций. 7. Рассматривает претензии, связанные с неудовлетворительным обслуживанием посетителей, и проводит соответствующие организационно-технические мероприятия. 8. Организует своевременное распространение рекламной продукции. 9. Способствует обеспечению в надлежащем порядке световой рекламы, фоторекламы и других средств оповещения посетителей и принятию мер по устранению в них технических дефектов. 10. Способствует поддержанию чистоты и порядка в помещениях учреждения. 11. Обеспечивает соблюдение работниками учреждения трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, техники безопасности, требований производственной санитарии и гигиены. 12. Принимает участие в проведении инструктажей по технике безопасности с посетителями, гостями (при необходимости). 13. Информирует руководство учреждения об имеющихся недостатках в обслуживании посетителей, принимает меры к их ликвидации. 14. Во время проведения мероприятий обеспечивает высокую культуру обслуживания посетителей. 15. Дежурство во время проведения культурно-массовых мероприятий. 16. Участвует в поддержании внешнего вида концертных залов, вестибюлей фойеи других помещений перед приемом посетителей, активно участвует в организации пространства. 17. Рассматривает и выполняет в пределах своей компетенции просьбы посетителей. 18. Принимает участие в организации работы гардероба. 19. Способствует исполнению работниками указаний руководства организации, касающейся ее непосредственной деятельности. 20. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя. 21. Оказывает помощь в проверке исправности запасных выходов и дежурного освещения. 22. Обеспечивает, в случае необходимости, медицинскую помощь посетителям и работникам учреждения во время проведения мероприятий. 23. После окончания мероприятия осуществляет проверку всех помещений и сдает их работнику охраны.

2.1. Планировать профессиональную деятельность в соответствии с приоритетными направлениями государственной молодежной политики. 2.2. Выполнять муниципальные работы, в соответствии с Порядком организации, документирования и контроля выполнения муниципального задания в учреждении. 2.3. Обеспечивать достижение показателей объема и качества выполнения муниципального задания, а также способствовать сохранности контингента воспитанников, в соответствии с Порядком организации, документирования и контроля выполнения муниципального задания в учреждении. 2.4. Участвовать в разработке сметной документации для организации и проведения мероприятий различного уровня. 2.5. Организовывать работу клубных молодежных формирований (далее по тексту - КМФ): 2.5.1. Вести информационную работу по своему виду деятельности, своевременно составлять локальные документы, необходимые для осуществления деятельности КМФ, своевременно и качественно предоставлять начальнику отдела учетно-отчетную и планово-аналитическую документацию: - перспективный план работы КМФ на год; - планы работы КМФ на месяц; - отчеты о работе КМФ за месяц; - аналитические отчет о работе КМФ за год; - проект/программу деятельности КМФ. 2.6. Принимать участие в составе рабочих групп с целью выполнения муниципального задания и предоставлять информацию об эффективности работы по запросу начальнику отдела развития молодежных компетенций, заместителям директора, руководителю учреждения. 2.7. Планировать и выполнять работу по привлечению студенчества, неработающей молодежи к работе КМФ и участию в мероприятиях, организуемых и проводимых учреждением. 2.8. Осуществлять поддержку и развитие молодежных инициатив. 2.9. Создавать условия для реализации творческих потребностей детей, подростков и молодежи, привлечения их к социально-значимой деятельности и наполнение активно-деятельным содержанием их свободного времени, с учетом интересов целевой аудитории и изменений в обществе. 2.10. Анализировать потребности детей, подростков и молодежи в различных направлениях деятельности учреждения, формировать социальный заказ на организацию социально-досуговой деятельности, внедрять в деятельность отдела привлекательные в среде подростков и молодежи направления работ.

Согласно должностной инструкции.