Все вакансии в регионе Ямало-Ненецкий автономный округ, страница: 105

Обеспечение внутриобъектового и пропускного режимов на объектах месторождений Ванкорского кластера

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Продавец-кассир ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:Работа за кассой и в торговом залеКонсультация покупателейВыкладка и отслеживание сроков годности товаровОТ НАС:Оформление по ТК РФ в том числе и иностранных граждан с патентом/ВНЖ/РВПФиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 55510 – 72000 руб. в месяц до вычета налоговГрафик работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделяФинансовая поддержка в сложных жизненных ситуацияхМедицинская книжка за счет компании Скидки в магазинах сети, скидки от партнеровОборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаемМедицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистовПодарки и компенсация отдыха для детей сотрудниковОТ ВАС:Желание работать с покупателями, остальному научим!ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: продавец-консультант, продавец, кассир, продавец-кассир, работник зала, работник, склад, сборщик заказов. ОТКЛИКАЙТЕСЬ И МЫ ПОДБЕРЕМ ДЛЯ ВАС ВАКАНСИЮ РЯДОМ С ДОМОМ

Мы активно развиваемся и поэтому рады пригласить тебя в команду профессионалов. Мы ищем тех, кто готов развиваться вместе с нами! Приходи к нам на позицию «мерчандайзер»! У ТЕБЯ БУДЕТ: Трудоустройство с первого дня по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные; Оклад + премия; ДМС со стоматологией ( подключается после испытательного срока) График работы: 5/2, выходные дни суббота и воскресенье; Корпоративная мобильная связь и оплата питания; Возможности карьерного роста. И это ещё не всё! Более подробно с нашим социальным пакетом ты можешь ознакомиться ниже. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Работа с продуктом, который выбирают миллионы: работа с брендами которые вызывают доверие и положительные эмоции. Твоя цель – сделать так, чтобы наша продукция выглядела лучше других в магазине. Ты – не одинокий герой. За тобой стоит команда профессионалов, которая всегда готова помочь, поделиться опытом и поддержать тебя. У нас ты будешь учиться и постоянно развивать свои навыки. ТВОИ ЗАДАЧИ: Выкладывать продукцию в магазинах; Взаимодействовать с администрацией магазина и покупателями; Контролировать сроки годности и наличие ценников; Выполнять поставленные задачи по доле полки; Предоставлять отчетность; *более наглядно задачи ты можешь посмотреть в видео ролике ниже КОГО МЫ ИЩЕМ: Активного: Ты любишь быть в движении и знаешь, как сделать так, чтобы задачи решались быстро и эффективно; Коммуникативного и харизматичного: Ты легко находишь общий язык с любым человеком и умеешь убеждать; Влюбленного в детали: Ты не упустишь ни одного нюанса и доведешь любое дело до идеала. Мы гарантируем тебе социальный пакет: Добровольное медицинское страхование со стоматологией (ДМС); Непрерывное онлайн обучение и помощь тренера по продажам; Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье; Частичная компенсация путевок в летнее время для детей сотрудников; Подарки детям работников; Скидки от партнёров «Балтики». Данная вакансия будет интересна тебе, если ты рассматриваешь такие позиции как: мерчандайзер, специалист по представленности, работник торгового зала. Сегодня ты управляешь выкладкой в одной точке, а завтра – развиваешь целый регион. Все зависит от твоих амбиций, приходи к нам!

Мы предлагаем: Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные; График работы 5|2, выходные суббота и воскресенье; Компенсацию затрат на ГСМ и амортизацию автомобиля; Компенсацию мобильной связи и питания; Добровольное медицинское страхование со стоматологией (ДМС) после 1-го месяца работы; Непрерывное онлайн обучение и помощь тренера по продажам; Возможности карьерного роста; Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье; Частичная компенсация путевок в летнее время для детей сотрудников; Подарки детям работников; Скидки от партнеров «Балтики». Твои задачи: Выполнять план продаж на закрепленной территории Лабытнанги и пгт Харп; Посещать торговые точки и выкладывать продукцию по стандартам компании; Поддерживать и расширять клиентскую базу, заключать договора; Согласовывать дополнительные места продаж и установку торгового оборудования. Мы ждем от тебя: Опыт работы в продажах будет преимуществом; Готовность к активной работе Навыки ведения деловых переговоров. После отправки резюме с вами свяжется наш HR бот и задаст несколько уточняющих вопросов, пожалуйста, ответьте на них.

Сбер – один из лидеров кредитования малого и среднего предпринимательства в России. Ежедневно мы предоставляем онлайн кредиты более 1,5 тыс. малым и микропредприятиям. Более 50% рынка господдержки МСП проходит через Сбер. Наша команда создаёт технологичные решения и развивается вместе с бизнесом страны. Откликайся, мы предоставим тебе все необходимое для успешной работы и развития, а ты поможешь малому бизнесу вырасти!Что нужно делать: определять подходящие кредитные продукты и условия под задачи клиентов малого бизнеса взаимодействовать с клиентами по вопросам финансирования анализировать финансово-хозяйственную деятельность заёмщиков и подготавливать решения для финансирования оценивать кредитные риски и формировать заключения по типовым формам вместе с клиентским менеджером выезжать на место ведения бизнеса для выявления потребности в финансировании и помощи в сборе пакета документов. Мы ждем, что ты: специалист с высшим финансовым или экономическим образованием знаешь подходы к проведению анализа ФХД с использованием официальной и управленческой отчётности понимаешь потребности бизнеса в финансировании и можешь предлагать подходящие кредитные решения. Будет плюсом опыт работы в банке с кредитованием корпоративных клиентов от 1 года. Присоединяйся к команде Сбера! #финансовый_анализ #анализ_ФХД #кредитование #кредитный_аналитик #кредитование_малого_бизнеса Мы будем рады, если у тебя есть аналогичный опыт в компаниях: ВТБ, Альфа Банк, Тинькофф, Промсвязьбанк, Открытие, Юникредит Банк, Газпромбанк, Россельхозбанк, Райффайзен Банк, Ситибанк, Совкомбанк.Что мы предлагаем: квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты возможность влиять на свой доход программу адаптации и помощь руководителя на старте работу со всеми отраслями бизнеса и широкую линейку кредитных продуктов расширенный ДМС и льготное страхование для семьи уникальную систему обучения Сбера для карьерного развития и роста бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Проведение занятий в соответствии с утвержденными образовательными программами; разработка курсов по изучению английского языка, ориентированных на разный уровень знаний; подготовка информационных материалов для выставок, конференций, мастер-классов. составление программ на учебный год; составление плана каждого занятия; проверка тетрадей и выполнения домашнего задания; поддержание порядка и дисциплины во время занятий;

Выполнять разборку, ремонт, сборку, регулировку, испытание узлов и механизмов основного и вспомогательного оборудования, грузоподъемных машин и механизмов средней сложности с применением сложного пневматического и электрифицированного инструмента, специальных приспособлений, оборудования и средств измерений. Выполнять изготовление различных установочных и разметочных шаблонов. Выполнять гидравлические испытания отремонтированного оборудования. Выполнять слесарную обработку деталей по 7 - 10 квалитетам (2 - 3 классам точности) с подгонкой и доводкой. и т.д.

Обслуживание закрепленной группы животных, змей, рептилий, птиц, рыб и т.п… , мини-зоопарка Учреждения.1.Уход (осмотр, кормление, поение и т.д.) за животными; 2. Уборку клеток, вольеров и загонов, отжимов и мест скопления отходов жизнедеятельности закрепленной группы животных; 3. Уборку гнездовых домиков, мытье бассейнов; 4. Уборку подсобных помещений мини-зоопака; 5. Поддерживать влажностоный, температурный, режим и режим освещение в помещениях мини-зоопарка Учреждения

- слесарная обработка и доводка термически не обработанных деталей, изделий и узлов сложной конфигурации по 6 квалитету и сложной конфигурации по 7 квалитету; - сборка, регулировка и отладка сложных машин, контрольно-измерительной аппаратуры, пультов и приборов, уникальных и прецизионных агрегатов, и машин, подборка и сборка крупногабаритных и комбинированных подшипников; - испытание сосудов, работающих под давлением, а также испытание на глубокий вакуум; - снятие необходимых диаграмм и характеристик по результатам испытания машин; - монтаж и демонтаж испытательных стендов; - проверка сложного уникального и прецизионного металлорежущего оборудования на точность и соответствие техническим условиям; - монтаж трубопроводов, работающих под высоким давлением воздуха (газа), и спецпродуктов и т.д.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Продавец-кассир ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:Работа за кассой и в торговом залеКонсультация покупателейВыкладка и отслеживание сроков годности товаровОТ НАС:Оформление по ТК РФ в том числе и иностранных граждан с патентом/ВНЖ/РВПФиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 45000 – 61000 руб. в месяц до вычета налоговГрафик работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделяФинансовая поддержка в сложных жизненных ситуацияхМедицинская книжка за счет компании Скидки в магазинах сети, скидки от партнеровОборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаемМедицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистовПодарки и компенсация отдыха для детей сотрудниковОТ ВАС:Желание работать с покупателями, остальному научим!ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: продавец-консультант, продавец, кассир, продавец-кассир, работник зала, работник, склад, сборщик заказов. ОТКЛИКАЙТЕСЬ И МЫ ПОДБЕРЕМ ДЛЯ ВАС ВАКАНСИЮ РЯДОМ С ДОМОМ

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Продавец-кассир ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:Работа за кассой и в торговом залеКонсультация покупателейВыкладка и отслеживание сроков годности товаровОТ НАС:Оформление по ТК РФ в том числе и иностранных граждан с патентом/ВНЖ/РВПФиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 53000 – 72000 руб. в месяц до вычета налоговГрафик работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделяФинансовая поддержка в сложных жизненных ситуацияхМедицинская книжка за счет компании Скидки в магазинах сети, скидки от партнеровОборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаемМедицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистовПодарки и компенсация отдыха для детей сотрудниковОТ ВАС:Желание работать с покупателями, остальному научим!ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: продавец-консультант, продавец, кассир, продавец-кассир, работник зала, работник, склад, сборщик заказов. ОТКЛИКАЙТЕСЬ И МЫ ПОДБЕРЕМ ДЛЯ ВАС ВАКАНСИЮ РЯДОМ С ДОМОМ

Старший специалист по работе с молодежью обязан: 1. Разрабатывать и проводить игровые программы, конкурсы и другие мероприятия, согласно утвержденному плану мероприятий на календарный год, как самостоятельные виды досуга, так и в составе массовых театрализованных представлений. 2. Разрабатывать сценарный план, привлекать при необходимости творческие коллективы, отдельных исполнителей. 3. Совместно с другими специалистами разрабатывать эскизы и предметы реквизита, участвовать в оформлении мероприятий. 4. Совместно со звукооператором готовить фонограмму культурно-массовых мероприятий. 5. Осуществлять воспитательную работу среди детей, подростков и молодежи, направленную на укрепление их здоровья и всестороннее развитие. 6. Анализировать и разрабатывать меры по организации досуга детей, подростков и молодежи. 7. Прогнозировать и планировать работу с детьми, подростками и молодежью, используя в своей деятельности современные формы, приемы, методы и средства обучения. 8. Обеспечивать безопасность, охрану жизни и здоровья воспитанников при проведении занятий, оказывать им первую доврачебную помощь. Следить за соблюдением санитарно-гигиенических норм и состоянием помещений. 9. Участвовать в работе методических советов, других формах методической работы, проводить родительские собрания, оздоровительные, воспитательные и другие мероприятия, оказывать консультативную помощь родителям или лицам, их заменяющим. 10. Вести накопительные аналитические и методические материалы по своему виду деятельности. 11. Повышать свой профессиональный и теоретический уровень, используя для этого    разнообразные формы. 12. Планировать свою работу на каждый год. 13. Вести установленную в учреждении для специалиста по работе с молодежью отчетную документацию. 14. С участием воспитанников и родителей (лиц, их заменяющих), организовывать и проводить культурно-развлекательные и другие мероприятия досугового характера. 15. Функциональные обязанности старшего специалиста по работе с молодежью носят персональный характер, определяется направлением и спецификой деятельности конкретного специалиста, а также общей системой функционирования учреждения, его потребностями и программой деятельности. 16. Старший специалист наряду со своими трудовыми функциями исполняет трудовые функции начальника отдела на период его временного отсутствия.

1. Обеспечивает работу по эффективному и культурному обслуживанию посетителей, созданию для них комфортных условий. 2. Консультирует посетителей по вопросам организации и проведения мероприятий, наличия имеющихся услуг. 3. Ведет информационную базу посетителей и гостей учреждения. 4. Принимает активное участие в реализации управленческих решений через синхронизацию информационных потоков посетителям и сотрудникам о текущей деятельности учреждения, а также физических перемещениях сотрудников. 5. Обеспечивает сохранностью материальных ценностей. 6. Принимает меры к предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций. 7. Рассматривает претензии, связанные с неудовлетворительным обслуживанием посетителей, и проводит соответствующие организационно-технические мероприятия. 8. Организует своевременное распространение рекламной продукции. 9. Способствует обеспечению в надлежащем порядке световой рекламы, фоторекламы и других средств оповещения посетителей и принятию мер по устранению в них технических дефектов. 10. Способствует поддержанию чистоты и порядка в помещениях учреждения. 11. Обеспечивает соблюдение работниками учреждения трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, техники безопасности, требований производственной санитарии и гигиены. 12. Принимает участие в проведении инструктажей по технике безопасности с посетителями, гостями (при необходимости). 13. Информирует руководство учреждения об имеющихся недостатках в обслуживании посетителей, принимает меры к их ликвидации. 14. Во время проведения мероприятий обеспечивает высокую культуру обслуживания посетителей. 15. Дежурство во время проведения культурно-массовых мероприятий. 16. Участвует в поддержании внешнего вида концертных залов, вестибюлей фойеи других помещений перед приемом посетителей, активно участвует в организации пространства. 17. Рассматривает и выполняет в пределах своей компетенции просьбы посетителей. 18. Принимает участие в организации работы гардероба. 19. Способствует исполнению работниками указаний руководства организации, касающейся ее непосредственной деятельности. 20. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя. 21. Оказывает помощь в проверке исправности запасных выходов и дежурного освещения. 22. Обеспечивает, в случае необходимости, медицинскую помощь посетителям и работникам учреждения во время проведения мероприятий. 23. После окончания мероприятия осуществляет проверку всех помещений и сдает их работнику охраны.

2.1. Планировать профессиональную деятельность в соответствии с приоритетными направлениями государственной молодежной политики. 2.2. Выполнять муниципальные работы, в соответствии с Порядком организации, документирования и контроля выполнения муниципального задания в учреждении. 2.3. Обеспечивать достижение показателей объема и качества выполнения муниципального задания, а также способствовать сохранности контингента воспитанников, в соответствии с Порядком организации, документирования и контроля выполнения муниципального задания в учреждении. 2.4. Участвовать в разработке сметной документации для организации и проведения мероприятий различного уровня. 2.5. Организовывать работу клубных молодежных формирований (далее по тексту - КМФ): 2.5.1. Вести информационную работу по своему виду деятельности, своевременно составлять локальные документы, необходимые для осуществления деятельности КМФ, своевременно и качественно предоставлять начальнику отдела учетно-отчетную и планово-аналитическую документацию: - перспективный план работы КМФ на год; - планы работы КМФ на месяц; - отчеты о работе КМФ за месяц; - аналитические отчет о работе КМФ за год; - проект/программу деятельности КМФ. 2.6. Принимать участие в составе рабочих групп с целью выполнения муниципального задания и предоставлять информацию об эффективности работы по запросу начальнику отдела развития молодежных компетенций, заместителям директора, руководителю учреждения. 2.7. Планировать и выполнять работу по привлечению студенчества, неработающей молодежи к работе КМФ и участию в мероприятиях, организуемых и проводимых учреждением. 2.8. Осуществлять поддержку и развитие молодежных инициатив. 2.9. Создавать условия для реализации творческих потребностей детей, подростков и молодежи, привлечения их к социально-значимой деятельности и наполнение активно-деятельным содержанием их свободного времени, с учетом интересов целевой аудитории и изменений в обществе. 2.10. Анализировать потребности детей, подростков и молодежи в различных направлениях деятельности учреждения, формировать социальный заказ на организацию социально-досуговой деятельности, внедрять в деятельность отдела привлекательные в среде подростков и молодежи направления работ.

Согласно должностной инструкции.

-                     Формирование и совершенствование системы организации и оплаты труда, материального стимулирования работников; -                     Планирование и учёт затрат на персонал; -                     Проектирование и анализ структуры и уровней заработных плат работников; -                     Участие в проведении обзоров  рынку труда; -                     Расчет нормативной численности работников по подразделениям, должностям и видам деятельности; -                     Расчет и администрирование процесса выплаты премий (ежемесячных, квартальных, годовых) для сотрудников различных подразделений, подготовка приказов на премирование по рассчитываемым показателям; -                     Подготовка данных для составления статистических отчетов; -                     Анализ структуры заработной платы по бригадам, службам, участкам, отдельным категориям и профессиям работников; -                     Сбор, консолидация, формирование презентационных материалов для отчетности по направлению деятельности; -                     Работа с графиками сменности. -                     Ведение табеля учета рабочего времени; -                     Контроль установления надбавок и доплат (в т.ч. за вредные условия труда), подготовка приказов; -                     Участие в процессах пересмотра заработных плат (индексация, точечный пересмотр); -                     Опыт подготовки презентационных материалов -                     Анализ заработных плат на соответствие рыночному уровню; -                     Подготовка предложений по изменениям условий и оплаты труда персонала, предложений по формированию бюджета на организацию труда персонала, администрирование (написание и актуализация) положений по премированию, по нематериальной и материальной мотивации, документов в области оплаты труда, компенсаций и льгот, разработка и поддержание показателей деятельности сотрудников (kpi).

Выполнение комплекса работ по обеспечению приема и обработки документов в электронной форме для формирования массивов доставочных документов и первичных учетных документов по начислениям, удержаниям и доставке сумм пенсий и иных социальных выплат. Работа по обеспечению правильности начисления сумм пенсий и иных социальных выплат, производства удержаний и формирования первичных учетных документов по начислениям, удержаниям и доставке сумм пенсий и иных социальных выплат.

Работа по обеспечению правильности начисления сумм пенсий и иных социальных выплат, производства удержаний и формирования первичных учетных документов по начислениям, удержаниям и доставке сумм пенсий и иных социальных выплат.

1. Определяет техническую политику и направления технического развития учреждения, пути реконструкции и технического оснащения/переоснащения учреждения. 2. Обеспечивает необходимый уровень технической оснащенности учреждения, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование технических ресурсов, высокое качество оказываемых услуг. 3. Обеспечивает бесперебойную работу музыкального, интерактивного, светового оборудования, настройку программ. 3. В соответствии с утвержденными планами финансово-хозяйственной деятельности учреждения на среднесрочную и долгосрочную перспективу руководит разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации технических средств учреждения, созданию безопасных условий труда. 4. Организует разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии, проведения организационно-технических мероприятий. 5. Обеспечивает своевременную и качественную техническую подготовку помещений учреждения к мероприятиям, в связи с чем организует заблаговременный ремонт и модернизацию технического оборудования. 6. Обеспечивает учреждение в соответствии с заявками специалистов оргтехникой и оборудованием, средствами механизации труда, осуществляет наблюдение за их сохранностью и проведением своевременного ремонта в рамках доведенных бюджетных ассигнований и средств, полученных от приносящей доход деятельности. 7. Обеспечивает выполнение технологической дисциплины, противопожарных мероприятий, экологической безопасности, мероприятий по ТБ, оформление и обновление паспорта доступности учреждения МГН. 8. Осуществляет контроль за соблюдением требований органов, осуществляющих технический надзор. 9. Обеспечивает своевременную подготовку технической документации (спецификация, техническое условия), а также отчетной документации по направлениям деятельности. 10. Участвует в заключении договоров на приобретение и модернизацию технического оснащения учреждения. 11. Координирует работу по вопросам специальной оценки условий труда на рабочих местах и рационализации рабочих мест, энергетического обслуживания технических средств учреждения. 12. Внедряет новейшие технические и телекоммуникационные средства выполнения работ. 13. Руководит деятельностью инженерно-технических специалистов учреждения, контролирует результаты их работы.

1) выявление индивидуальных особенностей , интересов, способностей, проблем, затруднений обучающихся в процессе образования; 2) организация участия обучающихся в разработке и  реализации индивидуальных образовательных маршрутов, учебных планов, проектов; 3) педагогическое сопровождение обучающихся в реализации индивидуальных образовательных маршрутов, учебных планов, проектов;   4) педагогическая поддержка рефлексии обучающимися результатов реализации индивидуальных маршрутов, учебных планов, проектов; 5) участие в реализации адаптивных  образовательных программ обучающихся с ОВЗ и инвалидностью