Специалист рекрутингового центра (без активного привлечения)

-Обязанности Проведение exit-интервью Поддержка чатов на портале работа.сбер.ру по вопросам подбора и телефония (входящая линия) Процессинг по заявкам на подбор внешних совместителей (без привлечения) Размещение публикаций на работных сайтах Проведение коммуникаций с рефералами Требования Высшее/средне-специальное образование Уверенное пользование ПК, программами MS Office Опыт работы в HR, Call-центре, Retail/Telecom – компаниях, будет преимуществом Условия Срочный ТД на 3 месяца, с перспективой продления - все зависит от вашего желания расти и развиваться в сфере подбора персонала График 5/2, удаленный график не предусмотрен