Специалист рекрутингового центра

-Обязанности · Проводить телефонные интервью с кандидатами и консультировать соискателей по открытым вакансиям Банка · Оценивать профессиональные навыки и личностные компетенции кандидатов в соответствии с вакансией и ценностями Банка · Анализировать анкеты кандидатов, отбирая лучшего из лучших · Участвовать в развивающих проектах компании: автоматизации инструментов отбора, каналов привлечений, бренде работодателя · Работать в команде настоящих профи, каждый день становиться лучше, чем вчераТребования · Высшее/средне-специальное образование · Уверенное пользование ПК, программами MS Office · Опыт работы в HR, Call-центре, Retail/Telecom – компаниях, будет преимуществом · Желание расти и развиваться в сфере подбора персонала · Готовность с легкостью принимать и поддерживать изменения · Умение работать в режиме многозадачности, легко переключаться в процессе.Условия · Официальное оформление с первого дня по ТК РФ · График 5/2, работа в офисе, удаленный график не предусмотрен · ДМС с первого дня и льготное страхование для близких · Стабильный оклад и премии по результатам работы · Регулярное обучение за счет компании и возможность карьерного роста · Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров · корпоративная пенсионная программа.