Ведущий специалист по кадрам

Кадровое делопроизводство в полном объеме; контролировать и вести учет и регистрацию документов (журналов) по персоналу, организовывать хранение документов в соответствии с установленными унифицированными формами первичной учетной документации, подготавливать документы для сдачи на архивное хранение; оформлять прием, перевод, увольнение персонала в соответствии с трудовым законодательством; производить подсчет общего и непрерывного трудового стажа работников; составлять график отпусков, контролировать соблюдение графиков отпусков, учет предоставления отпусков работникам, вести журнал регистрации отпусков; вносить в базу данных системы «1С: Предприятие. Зарплата и управление персоналом» информацию о персонале предприятия, своевременно обновлять и пополнять ее; знание программы СБИС будет приоритетом;