Психолог в социальной сфере

Изучать влияние психологических, экономических и организационных факторов производства на трудовую деятельность работников, чтобы разрабатывать мероприятия по улучшению их условий труда и повышению эффективности работы;  1

Составлять проекты планов и программ социального развития, определять психологические факторы, оказывающие влияние на работников;  1

Исследовать индивидуальные качества работников, выявлять их интересы и удовлетворённость работой, проверять психологические условия труда;  1

Анализировать трудовые процессы и психологическое состояние работника во время работы;  1

Ставить работникам задачи социального развития;  1

Анализировать актуальные вопросы и проблемы - текучесть кадров, нарушения трудовой дисциплины, малоэффективный труд - и определять, как их можно устранить;  1

Разрабатывать профессиограммы и психологические характеристики профессий работников;  1

Помогать начинающим работникам адаптироваться в коллективе;  1

Помогать руководству формировать трудовые коллективы для определённых задач;  1

Консультировать руководителей и кадровых работников по социальному развитию коллектива. 1