Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Поиск и отбор кандидатов на имеющиеся вакансии.

Анализ рынка труда (уровень подготовки кандидатов, уровень оплаты труда и социальных программ).

Участие в адаптации персонала, проведение Exit-интервью.

Взаимодействие с учебными заведениями с целью привлечения начинающих специалистов.

Консультирование руководителей по HR циклам, процессам компании.

Ведение еженедельных и ежемесячных отчетов.