Специалист по кадрам

Осуществлять поиск и подбор работников;

Оформлять прием нового персонала;

Вести кадровый учет и кадровое делопроизводство

Вести учет личного состава;

Оформлять прием, перевод, увольнение работников, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;

Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки;

Оформлять трудовые договоры;

Осуществлять приём по ГПХ

Вести учет предоставления отпусков работникам, составлять график очередных отпусков;

Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

Вести учет и проверку правильности оформления больничных. Заполнять соответствующие графы о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности;

Представлять в СФР сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если лицо принято на работу впервые. Составлять сведения о трудовой (иной) деятельности подраздела 1.1 формы ЕФС-1 и осуществлять ее передачу в СФР;

Составлять табели учета рабочего времени;

Обеспечивать хранение кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета);

Готовить документы к сдаче их на хранение в архив;

Организовывать и документально оформлять аттестацию и обучение персонала