Ведущий специалист

- трудовое законодательство;

- структуру и штаты Учреждения, ее профиль, специализацию и перспективы развития;

- порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах;

- источники обеспечения Учреждения кадрами;

- порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;

- порядок составления отчетности по кадрам;

- правила и нормы охраны труда.