Все вакансии в регионе Воронежская область, страница: 138

Обязанности операционное обслуживание клиентов ВТБ на территории офиса Почты России; продажи банковских продуктов (кредиты, розничные пакеты услуг); привлечение клиентов Почты России на обслуживание; выполнение плановых показателей; внутренняя отчетность. Требования грамотная и вежливая речь- правильно и ясно доводить информацию до клиентов; желание работать и развиваться в сфере клиентского сервиса; желание учиться и развиваться - мы всему научим, результат зависит только от тебя; активность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к семье и детям. Работай в «Магните» и получай:Социальные гарантииОфициальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФОплачиваемый отпуск, больничныйСтабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую картуМедицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании.Комфортные условияУдобный график работы: выбирай полную или частичную занятость, совмещай с другой работой или очным обучением. В некоторых магазинах тебе будут доступны ночные сменыБесплатная форменная одеждаОпыт работы не важен - мы всему обучим и поддержим тебя на всех этапахВозможность зарабатывать большеПремия за квалификациюДоплата за ночные часы (+20%)Оплата за участие в ревизияхОплачиваемые подработкиВозможность карьерного роста с увеличением доходаКэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной подпиской «Магнит Плюс Премиум»Выплаты по акции «Приведи друга» до 8 000 руб. за каждого оформленногоВ нашей команде ты будешь:Выкладывать товар на полки в соответствии со стандартами компанииКонтролировать товарный вид и сроки годности продукцииОбслуживать покупателей на кассе, обеспечивая качественный сервисУстанавливать и актуализировать ценники с помощью мобильного принтераПомогать покупателям в выборе товаровСобирать онлайн-заказыЗабота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семейПолучаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаторияхОстаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России.Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: продавец-консультант, продавец, кассир, специалист по продажам, работник торгового зала в компаниях Перекресток, Пятерочка, Азбука Вкуса, ВкусВилл, Лента, Красное и Белое, Окей, Карусель, Верный, Ашан, Метро, Магнолия и других розничных сетях.«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Обязанности: предоставление клиентам физическим лицам консультаций по продуктам и услугам Банка; осуществление кросс - продаж банковских продуктов и услуг; операционное обслуживание клиентов Банка Требования: высшее образование, среднее специальное образование; опыт работы в банковской сфере будет преимуществом; навыки выстраивания эффективных коммуникаций с клиентами; желание развиваться в банковской сфере.

В сеть магазинов Fix-Price (Фикс-Прайс) приглашаем кандидатов на вакансию "Продавец-кассир".Что мы предлагаем:Белая заработная плата (фиксированная ставка и ежемесячные премии); Обучение за счет компании (поэтому рассматриваем кандидатов как с опытом работы, так и без); Сменный график работы - 2/2 или 5/2; Предоставляем возможность дополнительной подработки для действующих сотрудников; Карьерный рост до Администратора и Директора магазина; Место работы подбираем с учетом адреса вашего проживания.Что предстоит делать:Обслуживание покупателей на кассе (наличный и безналичный расчет); Консультирование клиентов; Выкладка товара, ротация; Контроль порядка в торговом зале.Что мы от вас ожидаем:Опыт работы продавцом-кассиром приветствуется, но не обязателен; Желательно наличие медицинской книжки или готовность ее оформить; Грамотная речь, добросовестное выполнение должностных обязанностей.Оставляйте отклики или звоните по указанному в вакансии номеру! Будем рады видеть вас в нашей команде!

В сеть магазинов Fix-Price (Фикс-Прайс) приглашаем кандидатов на вакансию "Грузчик-мерчендайзер".Рассматриваем кандидатов и без опыта работы. Обучаем каждого сотрудника.УСЛОВИЯ:Официальное оформление; Стабильные выплаты 2 раза в месяц (аванс и зарплата); График работы 5/2 или 2/2; Возможность дополнительной подработки для действующих сотрудников; Обучение за счет компании; Карьерный рост до Администратора и Директора магазина; Место работы подбираем с учетом адреса вашего проживания.ОБЯЗАННОСТИ:Контроль товарного запаса; Соблюдение сроков годности товара ротация; Выкладка в торговом зале согласно стандартам компании; Осуществление погрузки-разгрузки товара 1-2 раза в неделю; Контроль наличия ценников.ТРЕБОВАНИЯ:Опыт работы приветствуется, но не обязателен; Желательно наличие медицинской книжки или готовность ее оформить; Добросовестное выполнение должностных обязанностей; Аккуратное обращение с товаром; Соблюдение правила техники безопасности.Оставляйте отклики или звоните по указанному в вакансии номеру! Будем рады видеть вас в нашей команде!

Выполнение подсобных работ по уборке  школьных помещений и прилегающей территории.

✔️ Обучение в рамках регламента компании; ✔️ Поиск клиентов и их обслуживание; ✔️ Ведение переговоров; ✔️ Аналитика рынка и формирование базы объектов; ✔️ Маркетинг и продажа объектов недвижимости; ✔️ Сопровождение и постсопровождение сделок; ✔️ Ведение CRM и Excel - отчетности.

Психологическая диагностика с использованием современных образовательных технологий, включая информационные образовательные ресурсы

Разработка и оформление документации стадий «Проектная документация» и «Рабочая документация»; Составление спецификаций оборудования, изделий и материалов технологических решений; Выполнение эскизных чертежей нетиповых изделий; Подбор, расчет производительности оборудования и материалов; Проведение пусконаладочных работ по станциям сахарного завода.

Архитектурно-строительный отдел Сахарное производство

Подготовка и согласование договоров с заказчиками, подрядчиками, контрагентами; Управление закупками в рамках проекта, отслеживание и контроль документооборота с поставщиками и заказчиками; Написание плана проекта, контроль следования плану в процессе выполнения работ, плотное взаимодействие с заказчиками, сотрудниками-исполнителями, подрядчиками; Управление сроками проекта; Закрытие проекта, согласование закрывающих документов; Управление командами проектов, управление ресурсам; Взаимодействие с заказчиками, подрядчиками и поставщиками в рамках проекта; Контроль всех этапов реализации проекта; Формирование технико-коммерческих предложений, презентаций.

Оказывать правовую поддержку специалистам органов опеки и попечительства и учреждений социального обслуживания.Консультировать сотрудников и клиентов центра по вопросам: •        семейного права; •        опеки и попечительства; •        защиты прав и интересов несовершеннолетних; •        социального обслуживания семей с детьми. 3.3. Участвовать в разработке и правовой экспертизе: •        внутренних нормативных актов центра; •        методических рекомендаций для специалистов; •        договоров и соглашений с организациями-партнёрами. 3.4. Сопровождать процедуры: •        установления опеки и попечительства; •        устройства детей в семьи; •        предоставления мер социальной поддержки семьям.  Представлять интересы центра в: •        судах РФ; •        органах опеки и попечительства; •        иных государственных и муниципальных органах.  Осуществлять межведомственное взаимодействие с: •        органами опеки и попечительства; •        образовательными и медицинскими учреждениями; •        социальными службами; •        общественными организациями. Разрабатывать и актуализировать методические материалы по    правовым вопросам для специалистов.  Проводить обучающие семинары и тренинги для сотрудников     органов опеки и попечительства по актуальным вопросам законодательства. Вести учёт и систематизацию правовой документации центра.  Составлять отчёты о проделанной работе в установленные сроки. Мониторить изменения в законодательстве и своевременно       информировать руководство и сотрудников центра. Выполнять иные поручения руководства в рамках компетенции.

Осуществляет методическое сопровождение деятельности специалистов органов опеки и попечительства и учреждений социального обслуживания семей и детей.Разрабатывает методические рекомендации, пособия и материалы по вопросам:социальной защиты детей и семей; профилактики социального сиротства; сопровождения замещающих семей; реабилитации семей в социально опасном положении.

Разработка и адаптация методических материалов, рекомендаций, инструкций для специалистов органов опеки и попечительства и учреждений соцобслуживания; создание шаблонов документов, форм отчётности, чек‑листов для стандартизации работы подведомственных организаций; подготовка информационных бюллетеней, обзоров изменений в законодательстве (семейном, гражданском, социальном), их разъяснение специалистам; формирование базы лучших практик по работе с семьями и детьми в трудной жизненной ситуации, включая опыт других регионов.

Организовывать и координировать деятельность методического центра, направленную на сопровождение специалистов органов опеки и    попечительства и учреждений социального обслуживания.Разрабатывать и внедрять методические рекомендации, пособия и инструменты для повышения эффективности работы специалистов в сфере опеки и попечительства.Планировать и проводить:семинары, тренинги, вебинары и курсы повышения квалификации для специалистов; методические совещания и рабочие группы по актуальным вопросам опеки и попечительства; мониторинг и анализ эффективности применяемых методик и практик. Осуществлять методическую поддержку:органов опеки и попечительства муниципальных образований; учреждений социального обслуживания, работающих с семьями и детьми; специалистов, выполняющих отдельные функции органов опеки.Анализировать состояние системы опеки и попечительства в       регионе, выявлять проблемные зоны и разрабатывать предложения по их устранению. Обеспечивать:сбор и систематизацию лучших практик в сфере опеки, попечительства и социального обслуживания;  обмен опытом между специалистами региона и других субъектов РФ; внедрение инновационных технологий и подходов в работу     подведомственных учреждений.Участвовать в разработке и реализации региональных программ и проектов, направленных на:профилактику социального сиротства; поддержку семей с детьми, находящихся в трудной жизненной ситуации; развитие семейных форм устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.Организовывать взаимодействие с: органами исполнительной власти субъекта РФ; муниципальными органами опеки и попечительства; образовательными, медицинскими и социальными                 учреждениями; общественными организациями и волонтёрскими  объединениями.Готовить аналитические и отчётные материалы о деятельности   методического центра и состоянии системы опеки и попечительства в регионе.Консультировать специалистов и граждан по вопросам опеки, попечительства и социального обслуживания.Обеспечивать соблюдение требований законодательства о защите персональных данных и конфиденциальности информации.

Прием заказов, работа с гостями, приготовление продукции, поддержание чистоты в зале

Сотрудник «Вкусно - и точка» В дружной команде «Вкусно - и точка» вы будете: ·       Принимать гостей и дарить им качественный сервис в зале и на кассе ·       Готовить блюда из нашего меню ·       Поддерживать зал в чистом и красивом виде, а гостей - в прекрасном настроении!   Мы гарантируем: ·       Официальное трудоустройство с первого дня ·       Гарантированный доход, выплаты 2 раза в месяц, никаких штрафов! ·       Несколько видов премий, доплаты и компенсации, бонус "Приведи друга" ·       Медицинская книжка, обеды и униформа полностью за наш счёт! ·       Оплачиваемые больничные листы и отпуска, в том числе учебные

Вакансия компании: ИП Корякина Т.А. Мы — бухгалтерская компания с 7-летней историей. Сейчас мы находимся на очень важном и интересном этапе: трансформации из уютного «семейного» бизнеса в четкую, профессиональную систему. Мы активно внедряем новые стандарты, разделяем зоны ответственности и выстраиваем работу трех профильных отделов (операционный учет, отчетность и зарплатный отдел).У нас еще есть над чем работать в плане процессов, и именно поэтому мы ищем не просто «исполнителя», а единомышленника, который ценит порядок и готов вместе с нами соблюдать и укреплять наши новые правила игры.Почему вам понравится работать у нас: Стабильность и честность: компания на рынке 7 лет, мы всегда выполняем свои обязательства по зарплате.Возможность влиять на результат: мы строим новую систему управления, и ваше экспертное мнение по расчету зарплаты будет услышано.Профессиональный рост: нашими отделами руководят только сильные эксперты в своих нишах (тимлиды). Сейчас они активно переходят от операционной работы к управлению, и вы станете важной частью этого процесса.Понятные правила: мы внедряем прозрачную систему KPI, чтобы каждый сотрудник понимал, за что он получает бонусы и как оценивается его успех.График работы: 5/2, понедельник-четверг с 9:00 до 18:00, пятница с 9.00 до 17.00.Что мы вам доверим:Полный цикл расчета заработной платы (оклады, премии, отпуска, больничные, компенсации при увольнении) по компаниям-клиентам (различные сферы бизнеса).Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, переводы, увольнения, отпуска, больничные, штатное расписание).Воинский учёт.Миграционный учет.Подготовка и сдача отчетности по заработной плате и кадрам (6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1).Консультирование клиентов по вопросам начисления заработной платы и КДП в рамках зоны вашей ответственности.Наш идеальный кандидат:Опыт работы на аналогичной должности (расчет зарплаты + кадры) от 3-х лет (желательно в аутсорсинге или в компаниях с численностью сотрудников от 100 человек).Отличное знание трудового и налогового законодательства РФ в части оплаты труда и КДП.Уверенный пользователь 1С: ЗУП 8.3, 1С: Бухгалтерия 8.3, систем отправки отчетности.Главные качества: высокая степень ответственности, внимание к деталям (вы умеете находить собственные ошибки до отправки отчетов), умение работать в режиме многозадачности и соблюдать жесткие дедлайны.

Согласно должностным инструкциям специалиста по договорной работе контрактной службы.

1. Образовательные и развивающие задачи: развитие музыкальных способностей и эмоциональной сферы воспитанников; формирование эстетического и художественного вкуса через разные формы музыкальной деятельности; реализация образовательной программы дошкольного образования в части области «Художественно‑эстетическое развитие»; планирование и проведение музыкальных занятий с учётом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей детей; индивидуальная работа с детьми по развитию: певческих навыков; музыкально‑ритмических движений; навыков игры на детских музыкальных инструментах; систематический анализ эффективности занятий и применяемых методик. 2. Организация занятий и мероприятий: проведение музыкальных занятий (обычно 2 раза в неделю, длительностью 15-25 минут); организация музыкальных развлечений во второй половине дня (игры, хороводы, танцы, кукольный и теневой театр и т. д.); участие в подготовке и проведении массовых мероприятий: утренников; праздников; музыкальных вечеров; конкурсов детского творчества; музыкальное сопровождение спортивных мероприятий и утренней гимнастики; организация музыкально‑дидактических, театрализованных и музыкально‑ритмических игр. 3. Методическая и координационная работа: участие в разработке образовательной программы ДОУ; координация работы воспитателей и родителей по вопросам музыкального воспитания; консультирование воспитателей: по методике музыкального воспитания; в подборе музыкального репертуара для режимных моментов; при планировании музыкально‑эстетических мероприятий; проведение семинаров‑практикумов, консультаций и лекций‑концертов для педагогов и родителей; изучение уровня музыкального развития воспитанников (не менее 2 раз в год) и составление на этой основе перспективных планов работы; оснащение музыкального зала пособиями и материалами для занятий и развлечений; создание развивающей предметно‑пространственной среды в музыкальном и театральном зале, а также в групповых помещениях. 4. Взаимодействие с участниками образовательного процесса: сотрудничество с воспитателями при планировании и проведении интегрированных и итоговых занятий; взаимодействие со специалистами ДОУ (психологом, логопедом и др.) для учёта их рекомендаций в работе с детьми с особыми образовательными потребностями; информирование администрации о недостатках в обеспечении образовательного процесса и внесение предложений по их устранению; своевременное информирование руководства о чрезвычайных происшествиях, связанных с жизнью и здоровьем детей.