Специалист по кадрам

Специалист по кадрам должен знать:

- трудовое законодательство РФ и иные акты, содержащие нормы трудового права;

- основы архивного законодательства и нормативные правовые акты РФ, в части ведения документации по персоналу;

- законодательство РФ о персональных данных;

- межотраслевые и отраслевые нормативы трудовых затрат;

- кадровую политику и стратегию организации;

- структуру организации;

- основы психологии и социологии труда;

- основы экономики, организации труда и управления;

- основы документооборота и документационного обеспечения;

- источники обеспечения организации кадрами;

- современные формы, системы оплаты и учета производительности труда персонала;

- общие тенденции на рынке труда и в отдельной отрасли, конкретной профессии (должности, специальности);

- тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих;

- локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления распорядительных и организационных документов по персоналу, порядок подбора персонала;

- технологии и методы определения профессиональных знаний, умений и компетенций, оценки личностных качеств и характеристик;