Старший полицейский Череповец
от 60000 ₽ до 85000 ₽
Дата обновления: 26.05.2026, 11:59
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УПРАВЛЕНИЕ ВНЕВЕДОМСТВЕННОЙ ОХРАНЫ ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ"
корпус А
Должностные обязанности
1. Выявление и пресечение преступлений и административных правонарушений на охраняемых объектах, маршрутах патрулирования.
2. Изучение вновь принятых под охрану объектов, их специфики и расположения.
3. Соблюдение мер личной безопасности при несении службы, правил обращения с оружием и ПДД.
4. Ведение служебной документации в течение дежурной смены.
5. Осуществление других полномочий в соответствии с законодательством РФ и нормативными правовыми актами Росгвардии.
Требования к кандидату
1. Возраст до 50 лет.
2. Служба в ВС РФ.
3. Годные по состоянию здоровья.
4. При наличии высшего образования без службы в ВС РФ.
5. Отсутствие судимости.
Образование: Общее образование
Опыт работы (лет): 1
Сотрудники встают на специальный воинский учет и мобилизации не подлежат
Квалификации
1. Возраст до 50 лет.
2. Служба в ВС РФ.
3. Годные по состоянию здоровья.
4. При наличии высшего образования без службы в ВС РФ.
5. Отсутствие судимости.
Образование: Общее образование
Опыт работы (лет): 1
Сотрудники встают на специальный воинский учет и мобилизации не подлежат
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: TURN
Количество рабочих мест: 16
Оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха;<p>1. Финансовая стабильность. </p>
<p>2. Возможность выйти на пенсию через 20 лет службы. </p>
<p>3. Ежегодный оплачиваемый отпуск от 40 календарных дней. </p>
<p>4. Оплата проезда по территории РФ к месту проведения отпуска и обратно сотруднику и одному из членов его семьи на любом виде транспорта. </p>
<p>5. Дополнительный оплачиваемый отпуск от 5 до 15 календарных дней. </p>
<p>6. Дополнительный оплачиваемый отпуск на обучение, отпуск по личным обстоятельствам. </p>
<p>7. Медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение. </p>
<p>8. Компесация за найм жилья. </p>
<p>9. Обеспечение детскими дошкольными учреждениями. </p>
<p>10. Сотрудники обеспечиваются вещевым имуществом и форменным обмундированием. </p>
1. Финансовая стабильность.
2. Возможность выйти на пенсию через 20 лет службы.
3. Ежегодный оплачиваемый отпуск от 40 календарных дней.
4. Оплата проезда по территории РФ к месту проведения отпуска и обратно сотруднику и одному из членов его семьи на любом виде транспорта.
5. Дополнительный оплачиваемый отпуск от 5 до 15 календарных дней.
6. Дополнительный оплачиваемый отпуск на обучение, отпуск по личным обстоятельствам.
7. Медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение.
8. Компесация за найм жилья.
9. Обеспечение детскими дошкольными учреждениями.
10. Сотрудники обеспечиваются вещевым имуществом и форменным обмундированием.
Бонусы
Оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха;<p>1. Финансовая стабильность.</p>
<p>2. Возможность выйти на пенсию через 20 лет службы.</p>
<p>3. Ежегодный оплачиваемый отпуск от 40 календарных дней.</p>
<p>4. Оплата проезда по территории РФ к месту проведения отпуска и обратно сотруднику и одному из членов его семьи на любом виде транспорта.</p>
<p>5. Дополнительный оплачиваемый отпуск от 5 до 15 календарных дней.</p>
<p>6. Дополнительный оплачиваемый отпуск на обучение, отпуск по личным обстоятельствам.</p>
<p>7. Медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение.</p>
<p>8. Компесация за найм жилья.</p>
<p>9. Обеспечение детскими дошкольными учреждениями.</p>
<p>10. Сотрудники обеспечиваются вещевым имуществом и форменным обмундированием.</p>
1. Финансовая стабильность.
2. Возможность выйти на пенсию через 20 лет службы.
3. Ежегодный оплачиваемый отпуск от 40 календарных дней.
4. Оплата проезда по территории РФ к месту проведения отпуска и обратно сотруднику и одному из членов его семьи на любом виде транспорта.
5. Дополнительный оплачиваемый отпуск от 5 до 15 календарных дней.
6. Дополнительный оплачиваемый отпуск на обучение, отпуск по личным обстоятельствам.
7. Медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение.
8. Компесация за найм жилья.
9. Обеспечение детскими дошкольными учреждениями.
10. Сотрудники обеспечиваются вещевым имуществом и форменным обмундированием.
полная занятость
turn
Контактное лицо компании
Савельева Елена Владимировна
Контактное лицо
