Заместитель директора по социальным вопросам

1. Осуществлять разработку локальных нормативных актов (приказов, положений, инструкций и т.п.), направленных на совершенствование работы структурных подразделений, решение социально-информационных вопросов в учреждении;

2. обеспечивать основную организационно-служебную деятельность учреждения, подготовку, издание, рассмотрение и подписание организационно-распорядительных документов в отсутствии директора;

3. осуществлять подготовку отчетов, справок, информационных материалов по различным направлениям деятельности учреждения, подготовку и оформление необходимых документов для заключения договоров с предприятиями и организациями по взаимодействию;

4. готовить документацию для проверки учреждения надзорными органами;

5. осуществлять организацию социально значимых мероприятий и принимать участие во всех общественно значимых мероприятиях, организуемых органами исполнительной власти и Учреждением;

6. осуществлять планирование работы Учреждения;

7.  организовывать разъяснительную работу среди сотрудников по вопросам социального обслуживания;

8. проводить технические учебы со специалистами структурных подразделений;

9. принимать участие в работе комиссий Учреждения;

10 вести работу по аттестации работников Учреждения;

11 заниматься методической работой, изучением, обобщением и распространением новых форм и методов социальной работы, повышением квалификации сотрудников, сбором и систематизацией информационных материалов, литературы по социальным вопросам;

12 контролировать оформление стендовой информации, разработку листовок, буклетов о деятельности отделений и учреждения в целом;

13 выполнять обязанности председателя методического совета;

13 координировать и контролировать работу структурных подразделений;

14 осуществлять профессиональную поддержку сотрудников;

15 поддерживать связь со средствами массовой информации, вести разъяснительную работу по вопросам социального обслуживания среди населения;

16. взаимодействовать с государственными, общественными, благотворительными, религиозными организациями по основным вопросам деятельности учреждения;

17. контролировать работу официального сайта и группы ВК Учреждения;

18. анализировать состояние работы Учреждения и вносить на рассмотрение директора предложения по совершенствованию форм и методов социального обслуживания;

19. соблюдать правила делового общения, нормы служебного этикета, должностную субординацию.