Слесарь-сантехник 5 разряда, Служба тепловодоснабжения, Нюксенское ЛПУМГ

Тип занятости: Полная занятость

График работы: FULL

Количество рабочих мест: 1

<p><strong>Социальные льготы и дополнительные выплаты. </strong></p>

<p>Единовременное премирование:&nbsp; &nbsp;</p>

<p>-вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время;</p>

<p>- единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка;</p>

<p>- премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</p>

<p>-премии за расширение зоны обслуживания, за увеличение объема работы, за высокое профессиональное мастерство. </p>

<p>При трудоустройстве:</p>

<p>- пособие на обустройство иногородним молодым работникам;</p>

<p>-возмещение стоимости проезда при переезде (ст. 169 ТК РФ). </p>

<p>Жилищное обеспечение:</p>

<p>- предоставление жилья в жилищном фонде Общества;</p>

<p>- компенсация расходов по найму жилья у сторонних лиц. </p>

<p>Организация питания:</p>

<p>- в столовых Общества по приемлемым ценам, а при проведении работ на трассе магистрального газопровода &mdash; бесплатно. </p>

<p>Организация оздоровительного отдыха:</p>

<p>- предоставление путевок в санатории, компенсация расходов на отдых в объектах Группы Газпром с оплатой проезда к месту отдыха и обратно;</p>

<p>- предоставление путевок и организация доставки детей в детские лагеря. </p>

<p>При увольнении на пенсию:</p>

<p>- выплата выходного пособия;</p>

<p>- назначение дополнительной негосударственной пенсии. </p>

Социальные льготы и дополнительные выплаты.

Единовременное премирование:   

-вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время;

- единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка;

- премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества;                                                               

-премии за расширение зоны обслуживания, за увеличение объема работы, за высокое профессиональное мастерство.

При трудоустройстве:

- пособие на обустройство иногородним молодым работникам;

-возмещение стоимости проезда при переезде (ст. 169 ТК РФ).

Жилищное обеспечение:

- предоставление жилья в жилищном фонде Общества;

- компенсация расходов по найму жилья у сторонних лиц.

Организация питания:

- в столовых Общества по приемлемым ценам, а при проведении работ на трассе магистрального газопровода - бесплатно.

Организация оздоровительного отдыха:

- предоставление путевок в санатории, компенсация расходов на отдых в объектах Группы Газпром с оплатой проезда к месту отдыха и обратно;

- предоставление путевок и организация доставки детей в детские лагеря.

При увольнении на пенсию:

- выплата выходного пособия;

- назначение дополнительной негосударственной пенсии.