Начальник отдела технологии литейного производства (ОТЛП)
от 95000 ₽ до 100000 ₽
Дата обновления: 27.05.2025, 12:10
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЧЕРЕПОВЕЦКИЙ ЛИТЕЙНО-МЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД"
Территория ДОКа.
Конечная остановка автобусов маршрутов 1, 2, 3.
Должностные обязанности
Руководство отделом;
Работа в программе "ProCAST";
Разработка технологических инструкций;
Обеспечение своевременной и качественной разработки технологии отливки изделий и заготовок в соответствии с планами производства литейных цехов.
Требования к кандидату
Высшее профессиональное (техническое) образование;
Опыт работы в литейном производстве не менее 3-лет;
Знание технологии литейного производства;
Знание программы "Autodesk INVENTOR";
Умение читать чертежи;
Умение разрабатывать технологии изготовления фасонного литья.
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы (лет): 3
Трудоустройство в соответствии с законодательством;
Выплаты 2 раза в месяц, справедливая система ежемесячного премирования;
Обеспечение СИЗ и спецодеждой на все сезоны;
Оплачиваемый ежегодный отпуск и больничные;
Заключение бессрочного трудового договора;
Предприятие делает взносы в Пенсионный и другие фонды;
Оплачиваемая медицинская комиссия при трудоустройстве;
Ежегодная медицинская комиссия за счет средств предприятия;
Социальный фонд корпоративного финансирования для сотрудников предприятия (частичная компенсация затрат на детские путевки для летного отдыха, подарки детям на Новый год, материальная помощь);
Удобный график работы (5/2).
Квалификации
Высшее профессиональное (техническое) образование;
Опыт работы в литейном производстве не менее 3-лет;
Знание технологии литейного производства;
Знание программы "Autodesk INVENTOR";
Умение читать чертежи;
Умение разрабатывать технологии изготовления фасонного литья.
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы (лет): 3
Трудоустройство в соответствии с законодательством;
Выплаты 2 раза в месяц, справедливая система ежемесячного премирования;
Обеспечение СИЗ и спецодеждой на все сезоны;
Оплачиваемый ежегодный отпуск и больничные;
Заключение бессрочного трудового договора;
Предприятие делает взносы в Пенсионный и другие фонды;
Оплачиваемая медицинская комиссия при трудоустройстве;
Ежегодная медицинская комиссия за счет средств предприятия;
Социальный фонд корпоративного финансирования для сотрудников предприятия (частичная компенсация затрат на детские путевки для летного отдыха, подарки детям на Новый год, материальная помощь);
Удобный график работы (5/2).
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
полная занятость
full
Контактное лицо компании
Квашнина Анна Евгеньевна
Контактное лицо