Специалист по кадрам

Для выполнения возложенных функций специалист по кадрам обязан:

3.1. Принимать участие в работе по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.

3.2. Принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.

3.3. Принимать участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.

3.4. Осуществлять своевременное оформление приказов по основной деятельности.

3.5. Вносить анкетные данные сотрудников в АС «Смета».

3.6. Осуществлять ведение, заполнение, учет и хранение трудовых книжек.

3.7. Оформлять личные дела работников учреждения, личные карточки Т-2, списки и другую документацию по учету кадров.

3.8. Формировать дела в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивает их сохранность и в установленные сроки сдает в архив.

3. 9. Осуществлять оформление и учет командировок, подготовку приказов о командировках с дальнейшим направлением их с использованием ЭЦП в АС «Смета».

3.10. Вести воинский учет и бронирование работников в военный комиссариат об уволенных и принимаемых на работу гражданах призывного возраста и гражданах пребывающих в запасе.

3.11. Оформление и ведение учета листков нетрудоспособности сотрудников.

3.12. Участвовать в подготовке материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.

3.13. Предоставлять информацию руководителю учреждения о заключении трудового договора с бывшим государственным или муниципальным служащим в целях исполнения законодательства о противодействия коррупции.

3.14. Предоставляет отчет о премировании руководителя в соответствующие сроки.

3.15. Соблюдать правила конфиденциальности при работе с персональной информацией сотрудников колледжа.

3.16. Соблюдать установленные сроки исполнения заданий и поручений.

3.17. Выполнять отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

3.18. Выполнять отдельные служебные поручения директора.