Подручный сталевара электропечи
от 80000 ₽ до 140000 ₽
Дата обновления: 15.05.2025, 09:45
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЧЕРЕПОВЕЦКИЙ ЛИТЕЙНО-МЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД"
Территория ДОКа Конечная остановка автобуса маршрутов № 1, 2, 3.
Должностные обязанности
Выплавка углеродистых, легированных сталей, жаропрочных и специальных сплавов, а также цветных металлов в индукционных тигельных электропечах емкостью до 2 т;
Ведение технологического процесса выплавки стали и сплавов;
Контроль и регулирование электрического и теплового режимов работы печи;
Соблюдение правил и норм охраны труда и техники безопасности.
Требования к кандидату
Среднее профессиональное образование;
Наличие удостоверения по профессии "Подручный сталевара", "Сталевар" (обязательно);
Опыт работы на индукционной печи;
Умение разливать металл стопорным ковшом.
Образование: Среднее профессиональное образование
Опыт работы (лет): 1
Трудоустройство в соответствии с законодательством;
Выплаты 2 раза в месяц, справедливая система ежемесячного премирования, ежегодная индексация;
Обеспечение СИЗ и спецодеждой на все сезоны;
Оплачиваемый ежегодный отпуск и больничные;
Заключение бессрочного трудового договора;
Предприятие делает взносы в Пенсионный и другие фонды;
Оплачиваемая медицинская комиссия при трудоустройстве;
Социальный фонд корпоративного финансирования для сотрудников предприятия (частичная компенсация затрат на детские путевки для летного отдыха, подарки детям на Новый год, материальная помощь);
График работы сменный (2/2 с ночными сменами по 12 часов);
Возможность досрочного выхода на пенсию (список №1).
Квалификации
Среднее профессиональное образование;
Наличие удостоверения по профессии "Подручный сталевара", "Сталевар" (обязательно);
Опыт работы на индукционной печи;
Умение разливать металл стопорным ковшом.
Образование: Среднее профессиональное образование
Опыт работы (лет): 1
Трудоустройство в соответствии с законодательством;
Выплаты 2 раза в месяц, справедливая система ежемесячного премирования, ежегодная индексация;
Обеспечение СИЗ и спецодеждой на все сезоны;
Оплачиваемый ежегодный отпуск и больничные;
Заключение бессрочного трудового договора;
Предприятие делает взносы в Пенсионный и другие фонды;
Оплачиваемая медицинская комиссия при трудоустройстве;
Социальный фонд корпоративного финансирования для сотрудников предприятия (частичная компенсация затрат на детские путевки для летного отдыха, подарки детям на Новый год, материальная помощь);
График работы сменный (2/2 с ночными сменами по 12 часов);
Возможность досрочного выхода на пенсию (список №1).
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: TURN
Количество рабочих мест: 1
Оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха
Бонусы
Оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха
полная занятость
turn
Контактное лицо компании
Квашнина Анна Евгеньевна
Контактное лицо
