Ведущий специалист по кадрам

2.1. В рамках трудовой функции по ведению документации по учету и движению персонала:

2.1.1. Сбор и проверка личных документов работников;

2.1.2. Консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений;

2.1.3. Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником;

2.1.4. Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;

2.1.5. Выдача работнику документов о его трудовой деятельности;

2.1.6. Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов Учреждения;

2.1.7. Ведение учета, предусмотренного трудовым законодательством Российской Федерации;

2.1.8. Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив;

2.1.9. Работа в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала.

2.2. В рамках трудовой функции по разработке типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений:

2.2.1. Разработка проектов локальных нормативных актов организации, регулирующих трудовые отношения;

2.2.2. Разработка проектов документов по оформлению трудовых отношений с конкретным работником; и т.д.