Руководитель организации социального обслуживания

Заместитель директора по реабилитационной и воспитательной работе обязуется  выполнять следующие трудовые действия:

- подготовка и разработка к утверждению текущих и перспективных планов по работе с детьми;

- участие в определении целевых показателей деятельности по работе с детьми в соответствии со стратегическими и тактическими задачами организации, государственным (муниципальным) заданием на предоставление государственных (муниципальных) услуг (выполнение работ).;

 - подготовка предложений для принятия управленческих решений и утверждения локальных нормативных актов организации, необходимых для оказания социальных услуг населению и функционирования организации;

- координация деятельности структурных подразделений организации по реализации утвержденных планов работы с детьми, выполнению государственного (муниципального задания);

 - участие в подготовке достоверной и актуальной информации для включения и размещения в реестр поставщиков социальных услуг;

- организация мероприятий по профилактике профессионального выгорания работников;

 - контроль выполнения планов и программ по работе с детьми, достижения целевых показателей развития, выявление отклонений от плановых показателей и организация своевременного проведения корректирующих и предупреждающих действий с целью устранения выявленных несоответствий;

- участие в организации контроля качества, результативности и эффективности оказания социальных услуг, выполнения организационно-методических работ, мониторинга удовлетворенности граждан доступностью и качеством предоставления социальных услуг;

- участие в создании условий для проведения независимой оценки качества услуг, оказываемых организацией;

- участие в организации работы по повышению профессиональной подготовки работников организации, оценке ее качества, результативности и эффективности;

- участие в привлечении ресурсов Попечительского совета, социальных партнеров, организаций, общественных объединений;

- подготовка предложений по повышению эффективности деятельности организации и  руководство внедрением инновационных форм деятельности, современных методов и инструментов оказания социальных услуг;

- организация участия работников в конкурсах профессионального мастерства в сфере социального обслуживания и открытых мероприятиях разного уровня (семинарах, конференциях, круглых столах);

- организация разработки и публикации учебно-методических, научно-методических статей, пособий, рекомендаций по вопросам работы с детьми;

-привлечение внимания к социальным проблемам детей и семей, формирование позитивного имиджа социальной работы и реализующих ее специалистов, корпоративной культуры организации;

- организация и контроль подготовки и размещения информации об услугах, оказываемых гражданам, на сайте организации, обеспечение информационной открытости организации;

- участие в организации подготовки и представления отчетности по работе с детьми.