Машинист технологических компрессоров 4 разряда, Газокомпрессорная служба, Юбилейное ЛПУМГ
от 34000 ₽ до 54000 ₽
Дата обновления: 08.04.2025, 10:36
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ УХТА"
Цех № 3
Должностные обязанности
1. Обслуживание основных элементов технологической обвязки, узлов подключения, агрегатных систем маслоснабжения, охлаждения масла, воды, антифриза, маслоочистительных машин, фильтропрессов, воздушных компрессоров на компрессорных станциях магистральных газопроводов, оборудованных компрессорами с газотурбинным и электрическим приводами, предназначенных для компримирования природных газов.
2. Запуск и остановка газоперекачивающих агрегатов под руководством машиниста более высокой квалификации.
3. Выполнение несложных регулировочных работ на газоперекачивающем технологическом оборудовании и всех видов регулировочных работ общестанционного оборудования.
4. Участие в ремонте компрессоров, их приводов, аппаратов, узлов газовых коммуникаций и вспомогательного оборудования цехов.
Требования к кандидату
Наличие удостоверения соответствующей квалификации.
Образование: Среднее профессиональное образование
Квалификации
Наличие удостоверения соответствующей квалификации.
Образование: Среднее профессиональное образование
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: TURN
Количество рабочих мест: 2
Оплата занятий спортом;Оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха;Добровольное медицинское страхование;<p><strong>Социальные льготы и дополнительные выплаты. </strong></p>
<p>Единовременное премирование: </p>
<p>-вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время;</p>
<p>- единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка;</p>
<p>- премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества; </p>
<p>-премии за расширение зоны обслуживания, за увеличение объема работы, за высокое профессиональное мастерство. </p>
<p>При трудоустройстве:</p>
<p>- пособие на обустройство иногородним молодым работникам;</p>
<p>-возмещение стоимости проезда при переезде (ст. 169 ТК РФ). </p>
<p>Жилищное обеспечение:</p>
<p>- предоставление жилья в жилищном фонде Общества;</p>
<p>- компенсация расходов по найму жилья у сторонних лиц. </p>
<p>Организация питания:</p>
<p>- в столовых Общества по приемлемым ценам, а при проведении работ на трассе магистрального газопровода — бесплатно. </p>
<p>Организация оздоровительного отдыха:</p>
<p>- предоставление путевок в санатории, компенсация расходов на отдых в объектах Группы Газпром с оплатой проезда к месту отдыха и обратно;</p>
<p>- предоставление путевок и организация доставки детей в детские лагеря. </p>
<p>При увольнении на пенсию:</p>
<p>- выплата выходного пособия;</p>
<p>- назначение дополнительной негосударственной пенсии. </p>
Социальные льготы и дополнительные выплаты.
Единовременное премирование:
-вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время;
- единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка;
- премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества;
-премии за расширение зоны обслуживания, за увеличение объема работы, за высокое профессиональное мастерство.
При трудоустройстве:
- пособие на обустройство иногородним молодым работникам;
-возмещение стоимости проезда при переезде (ст. 169 ТК РФ).
Жилищное обеспечение:
- предоставление жилья в жилищном фонде Общества;
- компенсация расходов по найму жилья у сторонних лиц.
Организация питания:
- в столовых Общества по приемлемым ценам, а при проведении работ на трассе магистрального газопровода - бесплатно.
Организация оздоровительного отдыха:
- предоставление путевок в санатории, компенсация расходов на отдых в объектах Группы Газпром с оплатой проезда к месту отдыха и обратно;
- предоставление путевок и организация доставки детей в детские лагеря.
При увольнении на пенсию:
- выплата выходного пособия;
- назначение дополнительной негосударственной пенсии.
Бонусы
Оплата занятий спортом;Оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха;Добровольное медицинское страхование;<p><strong>Социальные льготы и дополнительные выплаты.</strong></p>
<p>Единовременное премирование: </p>
<p>-вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время;</p>
<p>- единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка;</p>
<p>- премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества; </p>
<p>-премии за расширение зоны обслуживания, за увеличение объема работы, за высокое профессиональное мастерство.</p>
<p>При трудоустройстве:</p>
<p>- пособие на обустройство иногородним молодым работникам;</p>
<p>-возмещение стоимости проезда при переезде (ст. 169 ТК РФ).</p>
<p>Жилищное обеспечение:</p>
<p>- предоставление жилья в жилищном фонде Общества;</p>
<p>- компенсация расходов по найму жилья у сторонних лиц.</p>
<p>Организация питания:</p>
<p>- в столовых Общества по приемлемым ценам, а при проведении работ на трассе магистрального газопровода — бесплатно.</p>
<p>Организация оздоровительного отдыха:</p>
<p>- предоставление путевок в санатории, компенсация расходов на отдых в объектах Группы Газпром с оплатой проезда к месту отдыха и обратно;</p>
<p>- предоставление путевок и организация доставки детей в детские лагеря.</p>
<p>При увольнении на пенсию:</p>
<p>- выплата выходного пособия;</p>
<p>- назначение дополнительной негосударственной пенсии.</p>
Социальные льготы и дополнительные выплаты.
Единовременное премирование:
-вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время;
- единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка;
- премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества;
-премии за расширение зоны обслуживания, за увеличение объема работы, за высокое профессиональное мастерство.
При трудоустройстве:
- пособие на обустройство иногородним молодым работникам;
-возмещение стоимости проезда при переезде (ст. 169 ТК РФ).
Жилищное обеспечение:
- предоставление жилья в жилищном фонде Общества;
- компенсация расходов по найму жилья у сторонних лиц.
Организация питания:
- в столовых Общества по приемлемым ценам, а при проведении работ на трассе магистрального газопровода - бесплатно.
Организация оздоровительного отдыха:
- предоставление путевок в санатории, компенсация расходов на отдых в объектах Группы Газпром с оплатой проезда к месту отдыха и обратно;
- предоставление путевок и организация доставки детей в детские лагеря.
При увольнении на пенсию:
- выплата выходного пособия;
- назначение дополнительной негосударственной пенсии.
полная занятость
turn
Контактное лицо компании
Екатерина Васильевна Муравинская
Контактное лицо
