Стерженщик ручной формовки (формовщик)
от 80000 ₽ до 140000 ₽
Дата обновления: 26.12.2024, 11:44
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЧЕРЕПОВЕЦКИЙ ЛИТЕЙНО-МЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД"
Территория ДОКа Конечная остановка автобусов маршрутов 1, 2, 3.
Должностные обязанности
Изготовление сложных фасонных стержней по стержневым ящикам из ХТС;
Подготовка и сборка стержневых ящиков;
Выполнение работ по набивке, трамбовке, удалению отъемных частей, очистке и окраске сложных стержней и по сборке ящиков.
Требования к кандидату
Среднее образование;
Удостоверение по профессии стерженщик или формовщик;
Удостоверения стропальщика;
Только с опытом работы в литейном производстве.
Образование: Среднее
Опыт работы (лет): 1
Трудоустройство в соответствии с законодательством.
Выплаты 2 раза в месяц, справедливая система ежемесячного премирования;
Компенсация за вредные условия труда;
Обеспечение СИЗ и спецодеждой на все сезоны;
Оплачиваемый ежегодный отпуск и больничные;
Заключение бессрочного трудового договора;
Предприятие делает взносы в Пенсионный и другие фонды;
Оплачиваемая медицинская комиссия при трудоустройстве;
Ежегодная медицинская комиссия за счет средств предприятия;
Социальный фонд корпоративного финансирования для сотрудников предприятия (частичная компенсация затрат на детские путевки для летного отдыха, подарки детям на Новый год, материальная помощь);
Удобный график работы;
Возможность досрочного выхода на пенсию (список №2).
Квалификации
Среднее образование;
Удостоверение по профессии стерженщик или формовщик;
Удостоверения стропальщика;
Только с опытом работы в литейном производстве.
Образование: Среднее
Опыт работы (лет): 1
Трудоустройство в соответствии с законодательством.
Выплаты 2 раза в месяц, справедливая система ежемесячного премирования;
Компенсация за вредные условия труда;
Обеспечение СИЗ и спецодеждой на все сезоны;
Оплачиваемый ежегодный отпуск и больничные;
Заключение бессрочного трудового договора;
Предприятие делает взносы в Пенсионный и другие фонды;
Оплачиваемая медицинская комиссия при трудоустройстве;
Ежегодная медицинская комиссия за счет средств предприятия;
Социальный фонд корпоративного финансирования для сотрудников предприятия (частичная компенсация затрат на детские путевки для летного отдыха, подарки детям на Новый год, материальная помощь);
Удобный график работы;
Возможность досрочного выхода на пенсию (список №2).
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Сменный график
Количество рабочих мест: 2
полная занятость
сменный график
Контактное лицо компании
Квашнина Анна Евгеньевна
Контактное лицо
