Машинист крана (крановщик)
от 75000 ₽
Дата обновления: 05.11.2024, 10:49
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЧЕРЕПОВЕЦКИЙ ЛИТЕЙНО-МЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД"
Территория ДОКа
Конечная остановка автобусов маршрутов 1, 2, 3.
Должностные обязанности
Управление грузоподъемными кранами;
Выполнение погрузочно-разгрузочных работ;
Проверка правильности крепления тросов, регулирования тормозов и действия предохранительных устройств;
Выявление и устранение неисправностей в работе обслуживаемого крана.
Требования к кандидату
Наличие удостоверения по профессии (мостовой кран);
Опыт работы от 1 года
Опыт работы (лет): 1
Трудоустройство в соответствии с законодательством;
Выплаты 2 раза в месяц, справедливая система ежемесячного премирования, ежегодная индексация;
Компенсация за вредные условия труда;
Обеспечение СИЗ и спецодеждой на все сезоны;
Оплачиваемый ежегодный отпуск и больничные;
Заключение бессрочного трудового договора;
Предприятие делает взносы в Пенсионный и другие фонды;
Оплачиваемая медицинская комиссия при трудоустройстве;
Удобный график работы;
Санаторно-курортное лечение для сотрудников предприятия и членов их семей;
Материальная поддержка неработающих пенсионеров предприятия;
Социальный фонд корпоративного финансирования для сотрудников предприятия (частичная компенсация затрат на детские путевки для летного отдыха, подарки детям на Новый год, материальная помощь);
Возможность бронирования в период мобилизации;
Возможность досрочного выхода на пенсию (список №2).
Квалификации
Наличие удостоверения по профессии (мостовой кран);
Опыт работы от 1 года
Опыт работы (лет): 1
Трудоустройство в соответствии с законодательством;
Выплаты 2 раза в месяц, справедливая система ежемесячного премирования, ежегодная индексация;
Компенсация за вредные условия труда;
Обеспечение СИЗ и спецодеждой на все сезоны;
Оплачиваемый ежегодный отпуск и больничные;
Заключение бессрочного трудового договора;
Предприятие делает взносы в Пенсионный и другие фонды;
Оплачиваемая медицинская комиссия при трудоустройстве;
Удобный график работы;
Санаторно-курортное лечение для сотрудников предприятия и членов их семей;
Материальная поддержка неработающих пенсионеров предприятия;
Социальный фонд корпоративного финансирования для сотрудников предприятия (частичная компенсация затрат на детские путевки для летного отдыха, подарки детям на Новый год, материальная помощь);
Возможность бронирования в период мобилизации;
Возможность досрочного выхода на пенсию (список №2).
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Сменный график
Количество рабочих мест: 2
полная занятость
сменный график
Контактное лицо компании
Квашнина Анна Евгеньевна
Контактное лицо
