Специалист по управлению персоналом

Оформлять приём, увольнение, перемещение работников в соответсвии с ТК, положениями и приказами , а так же вечти другую установленную документацию по кадрам;

Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

-подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям;

Изучать причины текучести кадров, участвовать в раработке мероприятий по ее снижению;

Вести воинский учёт, проводить сверки с военкоматом;

Вести учёт предоставления отпусков,графика отпусков,оформление командировок и т.д...

Добровольное медицинское страхование