Ведущий специалист по кадрам
от 51292 ₽ до 54142 ₽
Дата обновления: 15.11.2024, 09:58
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР БЮДЖЕТНОГО УЧЕТА И ОТЧЕТНОСТИ"
Волгоградская область, Город Волгоград, Советская улица, 19
Должностные обязанности
· Ведение учета личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации.
· Оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков, привлечения к дисциплинарной ответственности.
· Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
· Заполнение, учет и хранение трудовых книжек.
· Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
· Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале организации, своевременное обновление и пополнение данных.
· Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
· Составление табелей учета рабочего времени.
· Составление установленной отчетности.
· Обеспечение хранения в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.).
· Ведение воинского учета на период отпуска начальника отдела.
· Участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
Требования к кандидату
· Образование. высшее по специальностям «управление персоналом», «делопроизводство кадровой службы» или «юриспруденция» или дополнительного профессионального образования по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом
· Опыт практической работы. Не менее пяти лет в сфере управления персоналом
· Знания. Специалист должен досконально разбираться в трудовом законодательстве и регулярно отслеживать его изменения, знать нормативные акты в сфере управления персоналом. Также обязательный багаж знаний должен включать понимание структуры, штата предприятия, его специализации и перспектив развития, способы обеспечения компании кадрами, положение об аттестации сотрудников, порядок назначения на должность, перевода, увольнения сотрудников, оформления выхода на пенсию, получения льгот, технику ведения банка данных о сотрудниках на предприятии, порядок составления отчётности
· Навыки. Специалист должен обладать коммуникабельностью и стрессоустойчивостью, так как профессия требует частых контактов с людьми
Образование: Высшее
Опыт работы (лет): 5
Квалификации
· Образование. высшее по специальностям «управление персоналом», «делопроизводство кадровой службы» или «юриспруденция» или дополнительного профессионального образования по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом
· Опыт практической работы. Не менее пяти лет в сфере управления персоналом
· Знания. Специалист должен досконально разбираться в трудовом законодательстве и регулярно отслеживать его изменения, знать нормативные акты в сфере управления персоналом. Также обязательный багаж знаний должен включать понимание структуры, штата предприятия, его специализации и перспектив развития, способы обеспечения компании кадрами, положение об аттестации сотрудников, порядок назначения на должность, перевода, увольнения сотрудников, оформления выхода на пенсию, получения льгот, технику ведения банка данных о сотрудниках на предприятии, порядок составления отчётности
· Навыки. Специалист должен обладать коммуникабельностью и стрессоустойчивостью, так как профессия требует частых контактов с людьми
Образование: Высшее
Опыт работы (лет): 5
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Количество рабочих мест: 1
полная занятость
полный рабочий день
Контактное лицо компании
Елена Юрьевна Дмитриева
Контактное лицо
