Начальник финансово-экономического отдела

1. Составляет планы расходов и доходов на текущий год и плановые периоды;

2. Составляет бюджет движения денежных средств (БДДС), вносит в него коррективы и изменения;

3. Разрабатывает механизмы повышения финансовой устойчивости деятельности Общества, мероприятия по эффективному использованию средств от основной и дополнительной деятельности Общества;

4. Формирует предложения по выделению государственной поддержки деятельности Общества;

5. Осуществляет анализ информации о расходах и доходах Общества, формирует предложения по повышению эффективности деятельности и прибыли;

6. Выполняет оперативный анализ потребности в финансовых средствах в течение установленного периода, создает оперативный план;

7 Составляет графики размещения средств Общества в кредитных организациях, расчет процентов, ведет работу по организации деятельности Общества по предоставлению или получению займов, кредитов;

8. Ведет учет расходных и доходных операций в разрезе каждого договора на выполнение работ (оказание услуг);

9. Подготавливает обоснования необходимости установления или увеличения стоимости платы за пользование имуществом Общества исходя из показателей финансовой обеспеченности собственной деятельности;

10. Руководит подготовкой проектов текущих планов отделами по всем видам деятельности в соответствии с заключенными договорами.

11. Ведет переписку по экономическим аспектам деятельности Общества.

12. Организует работу отдела и осуществляет контроль за деятельностью работников отдела;

13. Разрабатывает и предоставляет на утверждение руководству Общества должностные инструкции сотрудников отдела;

14. В пределах своей компетенции сообщает руководству обо всех недостатках в деятельности организации (структурного подразделения, отдельных работников), выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей и вносит предложения по их устранению;

15. Представляет по поручению руководства Общества интересы Общества в других организациях, Обществах и ведомствах по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

16. Придерживается в установленной в Обществе субординации, соблюдает правила делового общения и нормы служебного этикета.

17. Принимает необходимые меры для улучшения материально- технического и информационного обеспечения, условия труда, повышения профессиональной подготовки работников отдела;

18. Принимает участие в совещаниях, проводимых директором Общества, вносит предложения по вопросам, относящимся к компетенции отдела;