Врач-педиатр

Должностные обязанности: 

Оказывать квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации.

Определять тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами.

Разрабатывать план обследования больного, уточнять объём и рациональные методы обследования пациента.

Устанавливать (или подтверждать) диагноз на основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований.

Назначать и контролировать необходимое лечение, организовывать или самостоятельно проводить диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия.

Ежедневно проводить осмотр больного в стационаре.

Вносить изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определять необходимость дополнительных методов обследования.

Контролировать правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов.

Руководить работой подчинённого ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии), содействовать выполнению им своих должностных обязанностей.

Обеспечивать своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами.

Соблюдать правила и принципы врачебной этики и деонтологии.

Участвовать в проведении экспертизы временной нетрудоспособности и готовить необходимые документы для медико-социальной экспертизы.

Квалифицированно и своевременно исполнять приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности.

Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, правила по охране труда и пожарной безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.

<p>&laquo;Бонусная&raquo; программа для основных сотрудников:</p>

<p>•&nbsp;заработная плата из расчета на 1 ставку оклад + стимулирующие выплаты&nbsp;+ категория;</p>

<p>•&nbsp;широкие возможности повышения заработной платы за счет внутреннего совместительства, выполнения дополнительного объема работы, оказания платных медицинских услуг;</p>

<p>•&nbsp;компенсация стоимости аренды жилья сотрудникам;</p>

<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Программа "Земский доктор" (выплата 1 млн.руб)</p>

<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp; <!--[endif]-->Единовременные компенсационные выплаты врачам - молодым специалистам в размере&nbsp;100 тыс. рублей</p>

<p>•&nbsp;По поручению Президента РФ ежемесячные социальные выплаты по Постановлению №343 в размере 50000 тыс. руб.</p>

<p>•&nbsp;беспроблемное устройство детей в детский сад и школу;</p>

<p>•&nbsp;широкие возможности для дальнейшего обучения (как на циклах профессиональной переподготовки, так и в клинической ординатуре) и овладения второй специальностью;</p>

<p>•&nbsp;широкие возможности для быстрого карьерного роста</p>

«Бонусная» программа для основных сотрудников:

• заработная плата из расчета на 1 ставку оклад + стимулирующие выплаты + категория;

• широкие возможности повышения заработной платы за счет внутреннего совместительства, выполнения дополнительного объема работы, оказания платных медицинских услуг;

• компенсация стоимости аренды жилья сотрудникам;

·      Программа "Земский доктор" (выплата 1 млн.руб)

·  Единовременные компенсационные выплаты врачам - молодым специалистам в размере 100 тыс. рублей

• По поручению Президента РФ ежемесячные социальные выплаты по Постановлению №343 в размере 50000 тыс. руб.

• беспроблемное устройство детей в детский сад и школу;

• широкие возможности для дальнейшего обучения (как на циклах профессиональной переподготовки, так и в клинической ординатуре) и овладения второй специальностью;

• широкие возможности для быстрого карьерного роста