Ведущий специалист по кадрам

Выполняет работу по комплектованию организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров; поиск и подбор персонала путем составления и размещения в СМИ и Интернете объявлений о вакансиях. Ведет учет личного состава учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; оформляет прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков в соответствии с трудовым законодательством; формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью, заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки; ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; обеспечивает хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.). Осуществляет воинский учет граждан, пребывающих в запасе, в соответствии с руководящими документами; составляет установленную отчетность по гражданам, пребывающим в запасе, и своевременно представляет ее в соответствующие инстанции. Ежемесячно предоставляет информацию в органы службы занятости сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах. Составляет и предоставляет установленную статистическую отчетность.