Врач-акушер-гинеколог

На врача акушера-гинеколога поликлиники возлагаются следующие должностные обязанности:

1    Оказание квалифицированной медицинской помощи по специальности «акушерство и гинекология», используя современные методы диагностики, лечения, профилактики и реабилитации;

2    Оказание медицинской помощи на дому пациентам, обратившимся за оказанием медицинской помощи, состояние здоровья которых не позволяет им самостоятельно посетить ГБУЗ ВО "Собинская РБ";

3    Посещение больных на дому в день поступления вызова;

4    Проведение амбулаторного приема больных в соответствии с графиком, утвержденным администрацией поликлиники, регулируя поток посетителей путем рационального распределения повторных больных;  

5    Определение тактики ведения больного в соответствии с установленными стандартами;

6    На основании сбора анамнеза, клинического наблюдения и результатов клинико-лабораторных и инструментальных исследований установка (или подтверждение) диагноза;

7    Самостоятельное проведение или организация необходимых диагностических, лечебных, реабилитационных и профилактических процедур и мероприятий;

8    Осуществление экспертизы временной нетрудоспособности;

9    Руководство работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала;

10    Оценка состояния пациентов, требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме;

11    Распознавание состояний, представляющих угрозу жизни пациентов, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме;

12    Оказание медицинской помощи в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и/или дыхания);

13    Применение лекарственных препаратов и медицинских изделий при оказании медицинской помощи в экстренной форме;

14    Составление плана работы и отчета о своей работе;

15    Ведение медицинской документации, в том числе в электронном виде; работа в МИС: оформление амбулаторных талонов, выписок, ведение электронной амбулаторной карты, выписка листков нетрудоспособности, выписка направлений на обследование и консультации, выписка справок о смерти, запись на прием к врачу, составление отчетной документации;

16    Контроль выполнения должностных обязанностей медицинской сестрой участковой и иными находящимися в распоряжении медицинскими работниками;

17    Обеспечение внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в пределах должностных обязанностей;

18    Систематическое повышение своей квалификации.

<p>&laquo;Бонусная&raquo; программа для основных сотрудников:</p>

<p>•&nbsp;заработная плата из расчета на 1 ставку оклад + стимулирующие выплаты&nbsp;+ категория;</p>

<p>•&nbsp;широкие возможности повышения заработной платы за счет внутреннего совместительства, выполнения дополнительного объема работы, оказания платных медицинских услуг;</p>

<p>•&nbsp;компенсация стоимости аренды жилья сотрудникам;</p>

<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Программа "Земский доктор" (выплата 1 млн.руб)</p>

<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp; <!--[endif]-->Единовременные компенсационные выплаты врачам - молодым специалистам в размере&nbsp;100 тыс. рублей</p>

<p>•&nbsp;По поручению Президента РФ ежемесячные социальные выплаты по Постановлению №343 в размере 50000 тыс. руб.</p>

<p>•&nbsp;беспроблемное устройство детей в детский сад и школу;</p>

<p>•&nbsp;широкие возможности для дальнейшего обучения (как на циклах профессиональной переподготовки, так и в клинической ординатуре) и овладения второй специальностью;</p>

<p>•&nbsp;широкие возможности для быстрого карьерного роста</p>

«Бонусная» программа для основных сотрудников:

• заработная плата из расчета на 1 ставку оклад + стимулирующие выплаты + категория;

• широкие возможности повышения заработной платы за счет внутреннего совместительства, выполнения дополнительного объема работы, оказания платных медицинских услуг;

• компенсация стоимости аренды жилья сотрудникам;

·      Программа "Земский доктор" (выплата 1 млн.руб)

·  Единовременные компенсационные выплаты врачам - молодым специалистам в размере 100 тыс. рублей

• По поручению Президента РФ ежемесячные социальные выплаты по Постановлению №343 в размере 50000 тыс. руб.

• беспроблемное устройство детей в детский сад и школу;

• широкие возможности для дальнейшего обучения (как на циклах профессиональной переподготовки, так и в клинической ординатуре) и овладения второй специальностью;

• широкие возможности для быстрого карьерного роста