Заместитель директора

1. Планирование и организация деятельности Учреждения: разработка и утверждение текущих и перспективных планов работы Учреждения, участие в определении целевых показателей  деятельности, руководство формированием бюджета Учреждения, участие в принятии управленческих решений и утверждении локальных нормативных актов Учреждения, координация деятельности структурных подразделений по  реализации утвержденных планов работы, выполнению государственного задания по оказанию социальных услуг, поручений МСЗН.

2. Контроль деятельности Учреждения: контроль выполнения планов и программ деятельности Учреждения, достижения целевых показателей развития Учреждения.

3.Управление ресурсами Учреждения: организация подготовки и утверждения финансовых и бухгалтерских документов, участие в контроле целевого и эффективного расходования финансовых средств, участие в принятии решений в области кадровой политики и управления персонала.

4. Обеспечение развития Учреждения: участие в разработке предложений по повышению эффективности деятельности Учреждения, руководство внедрением в Учреждение инновационных форм деятельности, современных методов и инструментов оказания социальных услуг, участие в обеспечении развития материально- технической базы Учреждения, участие в обеспечении развития кадрового потенциала.

5. Взаимодействие с получателями социальных услуг в Учреждении: ведение личного приема граждан, участие в принятии решений и организации деятельности по предоставлению социальных услуг получателям социальных услуг.

6. Обеспечение взаимодействия учреждения с вышестоящими и партнерскими организациями: участие в организации подготовки и представления отчетности о деятельности Учреждения, установление деловых связей и организация сотрудничества с различными государственными, общественными, религиозными, негосударственными, добровольческими организациями с целью повышения качества и эффективности оказания социальных услуг и развития учреждения, организация деятельности по формированию позитивного имиджа, корпоративной культуры Учреждения.