Выбрать страницу

Мастер участка эксплуатации и ремонта электрических сетей

от 45000 ₽ до 52900 ₽
Дата обновления: 17.06.2025, 12:37
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОБЪЕДИНЕННЫЕ РЕГИОНАЛЬНЫЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ СЕТИ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ"
Федеральный этап всероссийской ярмарки  трудоустройства «Работа России. Время возможностей», состоится 27.06.2025г. в 10:00. Место проведения филиал ГКУ ВО "Центр занятости населения Владимирской области" - "Владимирский"

Должностные обязанности

В обязанности входит организовать работу и эффективное взаимодействие подчиненного персонала;
Обеспечивает качественное выполнение возложенных на него обязательств в соответствии с утвержденными локальными нормативными актами, планами, графиками, программами, а также положением о районе электрических сетей;
Осуществлять контроль за техническим состоянием имущества и объектов электросетевого комплекса;
Вести работу по техническому надзору, контролю соблюдения нормативно-технической и проектной документации при проведении работ по строительству реконструкции, капитальному ремонту;
Организовать безопасную эксплуатацию и поддержание в надлежащем техническом состоянии закрепленного за ним производственного и технологического оборудования, линий электропередачи, строительных конструкций, санитарно-технического оборудования, систем энергообеспечения зданий и сооружений, контроль состояния охранных зон;
Участвовать в своевременном устранении аварий в электрических сетях и ином технологическом оборудовании РЭС в соответствии с действующими Правилами в электроэнергетике.

Требования к кандидату

На должность мастера назначается лицо имеющее высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное и стаж работы по профилю не менее 2 лет.
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура

Квалификации

На должность мастера назначается лицо имеющее высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное и стаж работы по профилю не менее 2 лет.
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура

Условия

Тип занятости: Полная занятость
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
Оплата занятий спортом;Оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха;Добровольное медицинское страхование;<ul>
<li>работникам, принятым из других отраслей народного хозяйства, в стаж для начисления вознаграждения за выслугу лет могут включаться отдельно взятые периоды работы в отраслях энергетики. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается ежемесячно с момента возникновения права на ее назначение;</li>
<li>уровень заработной платы зависит от уровня квалификации по направлению деятельности при трудоустройстве;</li>
<li>оплата сверхурочных работ, работ в выходные и праздничные дни;</li>
<li>профессиональное обучение за счет компании;</li>
<li>обеспечение сотрудников спецодеждой и СИЗ;</li>
<li>выплата разовых премий (к профессиональному празднику, к отпуску и др. ). </li>
<li><b>Расширенная социальная программа:</b></li>
<li>материальная помощь при различных жизненных ситуациях;</li>
<li>оплата тренажерного зала , бассейна;</li>
<li>организация корпоративных и спортивных мероприятий;</li>
<li>добровольное медицинское страхование (ДМС) для сотрудников;</li>
<li>санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям;</li>
<li>помощь в получении мест в детские дошкольные учреждения и др. </li>
</ul>
Работникам, принятым из других отраслей народного хозяйства, в стаж для начисления вознаграждения за выслугу лет могут включаться отдельно взятые периоды работы в отраслях энергетики. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается ежемесячно с момента возникновения права на ее назначение;
Уровень заработной платы зависит от уровня квалификации по направлению деятельности при трудоустройстве;
Оплата сверхурочных работ, работ в выходные и праздничные дни;
Профессиональное обучение за счет компании;
Обеспечение сотрудников спецодеждой и СИЗ;
Выплата разовых премий (к профессиональному празднику, к отпуску и др. ).
Расширенная социальная программа:
Материальная помощь при различных жизненных ситуациях;
Оплата тренажерного зала , бассейна;
Организация корпоративных и спортивных мероприятий;
Добровольное медицинское страхование (ДМС) для сотрудников;
Санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям;
Помощь в получении мест в детские дошкольные учреждения и др.

Бонусы

Оплата занятий спортом;Оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха;Добровольное медицинское страхование;<ul>
<li>работникам, принятым из других отраслей народного хозяйства, в стаж для начисления вознаграждения за выслугу лет могут включаться отдельно взятые периоды работы в отраслях энергетики. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается ежемесячно с момента возникновения права на ее назначение;</li>
<li>уровень заработной платы зависит от уровня квалификации по направлению деятельности при трудоустройстве;</li>
<li>оплата сверхурочных работ, работ в выходные и праздничные дни;</li>
<li>профессиональное обучение за счет компании;</li>
<li>обеспечение сотрудников спецодеждой и СИЗ;</li>
<li>выплата разовых премий (к профессиональному празднику, к отпуску и др.).</li>
<li><b>Расширенная социальная программа:</b></li>
<li>материальная помощь при различных жизненных ситуациях;</li>
<li>оплата тренажерного зала , бассейна;</li>
<li>организация корпоративных и спортивных мероприятий;</li>
<li>добровольное медицинское страхование (ДМС) для сотрудников;</li>
<li>санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям;</li>
<li>помощь в получении мест в детские дошкольные учреждения и др.</li>
</ul>
Работникам, принятым из других отраслей народного хозяйства, в стаж для начисления вознаграждения за выслугу лет могут включаться отдельно взятые периоды работы в отраслях энергетики. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается ежемесячно с момента возникновения права на ее назначение;
Уровень заработной платы зависит от уровня квалификации по направлению деятельности при трудоустройстве;
Оплата сверхурочных работ, работ в выходные и праздничные дни;
Профессиональное обучение за счет компании;
Обеспечение сотрудников спецодеждой и СИЗ;
Выплата разовых премий (к профессиональному празднику, к отпуску и др.).
Расширенная социальная программа:
Материальная помощь при различных жизненных ситуациях;
Оплата тренажерного зала , бассейна;
Организация корпоративных и спортивных мероприятий;
Добровольное медицинское страхование (ДМС) для сотрудников;
Санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям;
Помощь в получении мест в детские дошкольные учреждения и др.
полная занятость
full

Контактное лицо компании

Федюнина Светлана
Контактное лицо