Начальник оперативно-диспетчерской службы
от 50000 ₽ до 56000 ₽
Дата обновления: 17.06.2025, 13:46
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОБЪЕДИНЕННЫЕ РЕГИОНАЛЬНЫЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ СЕТИ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ"
Постоянное место работы: Владимирская обл., г. Радужный, квартал 13/13, стр.1
Федеральный этап всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей», состоится 27.06.2025г. в 10:00.
Место проведения филиал ГКУ ВО "Центр занятости населения Владимирской области" - "Владимирский"
Должностные обязанности
Осуществляет постоянный контроль за технологическими процессами в электросетях.
Руководит и проводит в жизнь мероприятия по организации и совершенствованию оперативного управления электрооборудования, обеспечению бесперебойного энергоснабжения потребителей, максимальной экономичности работы электросетей.
Контролирует ведение оперативной и технической документации.
Осуществляет техническое и оперативное руководство эксплуатацией электросетей, контролирует выполнение работ по производству оперативных переключений, ликвидации аварий и других не нормальных режимов работы электросетей.
Принимает участие в комиссии по приёмке новых объектов электроснабжения (ТП, РП). Участвует во внедрении новой техники.
Непосредственно руководит сложными и опасными работами по заранее разработанному плану, проекту организации работ или по наряду.
Контролирует своевременное включение оборудования после ремонтных работ.
Организует и выполняет работы по ремонту и обслуживанию электрических сетей с учетом применения современных материалов энергосберегающихтехнологий.
Требования к кандидату
На должность начальника ОДС назначается лицо:
- имеющие высшее профессиональное образование в области электроэнергетики;
- стаж работы по профилю не менее 5-ти лет (с учетом опыта работы руководителем не менее 2-х лет) и стаж работы на инженерно-технической должности не менее трех лет.
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы (лет): 3
Квалификации
На должность начальника ОДС назначается лицо:
- имеющие высшее профессиональное образование в области электроэнергетики;
- стаж работы по профилю не менее 5-ти лет (с учетом опыта работы руководителем не менее 2-х лет) и стаж работы на инженерно-технической должности не менее трех лет.
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы (лет): 3
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
Оплата занятий спортом;Оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха;Добровольное медицинское страхование;<ul>
<li>работникам, принятым из других отраслей народного хозяйства, в стаж для начисления вознаграждения за выслугу лет могут включаться отдельно взятые периоды работы в отраслях энергетики. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается ежемесячно с момента возникновения права на ее назначение;</li>
<li>оплата сверхурочных работ, работ в выходные и праздничные дни;</li>
<li>профессиональное обучение за счет компании;</li>
<li>обеспечение сотрудников спецодеждой и СИЗ;</li>
<li>выплата разовых премий (к профессиональному празднику, к отпуску и др. ). </li>
<li><b>Расширенная социальная программа:</b></li>
<li>материальная помощь при различных жизненных ситуациях;</li>
<li>оплата тренажерного зала , бассейна;</li>
<li>организация корпоративных и спортивных мероприятий;</li>
<li>добровольное медицинское страхование (ДМС) для сотрудников;</li>
<li>санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям;</li>
<li>помощь в получении мест в детские дошкольные учреждения и др. </li>
</ul>
Работникам, принятым из других отраслей народного хозяйства, в стаж для начисления вознаграждения за выслугу лет могут включаться отдельно взятые периоды работы в отраслях энергетики. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается ежемесячно с момента возникновения права на ее назначение;
Оплата сверхурочных работ, работ в выходные и праздничные дни;
Профессиональное обучение за счет компании;
Обеспечение сотрудников спецодеждой и СИЗ;
Выплата разовых премий (к профессиональному празднику, к отпуску и др. ).
Расширенная социальная программа:
Материальная помощь при различных жизненных ситуациях;
Оплата тренажерного зала , бассейна;
Организация корпоративных и спортивных мероприятий;
Добровольное медицинское страхование (ДМС) для сотрудников;
Санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям;
Помощь в получении мест в детские дошкольные учреждения и др.
Бонусы
Оплата занятий спортом;Оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха;Добровольное медицинское страхование;<ul>
<li>работникам, принятым из других отраслей народного хозяйства, в стаж для начисления вознаграждения за выслугу лет могут включаться отдельно взятые периоды работы в отраслях энергетики. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается ежемесячно с момента возникновения права на ее назначение;</li>
<li>оплата сверхурочных работ, работ в выходные и праздничные дни;</li>
<li>профессиональное обучение за счет компании;</li>
<li>обеспечение сотрудников спецодеждой и СИЗ;</li>
<li>выплата разовых премий (к профессиональному празднику, к отпуску и др.).</li>
<li><b>Расширенная социальная программа:</b></li>
<li>материальная помощь при различных жизненных ситуациях;</li>
<li>оплата тренажерного зала , бассейна;</li>
<li>организация корпоративных и спортивных мероприятий;</li>
<li>добровольное медицинское страхование (ДМС) для сотрудников;</li>
<li>санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям;</li>
<li>помощь в получении мест в детские дошкольные учреждения и др.</li>
</ul>
Работникам, принятым из других отраслей народного хозяйства, в стаж для начисления вознаграждения за выслугу лет могут включаться отдельно взятые периоды работы в отраслях энергетики. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается ежемесячно с момента возникновения права на ее назначение;
Оплата сверхурочных работ, работ в выходные и праздничные дни;
Профессиональное обучение за счет компании;
Обеспечение сотрудников спецодеждой и СИЗ;
Выплата разовых премий (к профессиональному празднику, к отпуску и др.).
Расширенная социальная программа:
Материальная помощь при различных жизненных ситуациях;
Оплата тренажерного зала , бассейна;
Организация корпоративных и спортивных мероприятий;
Добровольное медицинское страхование (ДМС) для сотрудников;
Санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям;
Помощь в получении мест в детские дошкольные учреждения и др.
полная занятость
full
Контактное лицо компании
Федюнина Светлана
Контактное лицо
