Фельдшер отделения скорой медицинской помощи

Некоторые должностные обязанности фельдшера скорой медицинской помощи:

·         Оказание скорой медицинской помощи в объёме доврачебной помощи в соответствии с утверждёнными стандартами. 

·         Ассистирование врачу при оказании скорой медицинской помощи. 

·         Осмотр и применение объективных методов обследования больного (пострадавшего). Оценка тяжести его состояния

·         Получение необходимой информации о заболевании, отравлении или травме от пациента или окружающих лиц. 

·         Выявление общих и специфических признаков неотложного состояния.

·         Определение срочности, объёма, содержания и последовательности диагностических, лечебных и реанимационных мероприятий. 

·         Выбор оптимального тактического решения, определение показаний к госпитализации и осуществление её. 

·         Обеспечение щадящей транспортировки пациента на носилках или щите с одновременным проведением интенсивной терапии. 

·         Проведение сердечно-лёгочной реанимации, автоматической дефибрилляции, санации трахеобронхиального дерева. 

·         Назначение и применение лекарственных препаратов, включая наркотические и психотропные препараты, и применение медицинских изделий у пациентов. 

·         Оценка эффективности и безопасности применения лекарственных препаратов и медицинских изделий у пациентов. 

·         Проведение санитарно-просветительной работы среди больных и их родственников по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни. 

·         Организация и проведение противоэпидемических мероприятий.

·         Обеспечение хранения, учёта и списания лекарственных препаратов. 

·         Ведение утверждённой учётно-отчётной документации, характеризующей деятельность учреждения скорой медицинской помощи

<p>&laquo;Бонусная&raquo; программа для основных сотрудников:</p>

<p>•&nbsp;заработная плата из расчета на 1 ставку оклад + стимулирующие выплаты&nbsp;+ категория;</p>

<p>•&nbsp;широкие возможности повышения заработной платы за счет внутреннего совместительства, выполнения дополнительного объема работы</p>

<p>•&nbsp;компенсация стоимости аренды жилья сотрудникам;</p>

<p>• Программа &laquo;Земский фельдшер";</p>

<p>•&nbsp;беспроблемное устройство детей в детский сад и школу;</p>

<p>•&nbsp;широкие возможности для дальнейшего обучения (на циклах профессиональной переподготовки) и овладения второй специальностью;</p>

<p>•&nbsp;широкие возможности для быстрого карьерного роста</p>

«Бонусная» программа для основных сотрудников:

• заработная плата из расчета на 1 ставку оклад + стимулирующие выплаты + категория;

• широкие возможности повышения заработной платы за счет внутреннего совместительства, выполнения дополнительного объема работы

• компенсация стоимости аренды жилья сотрудникам;

• Программа «Земский фельдшер";

• беспроблемное устройство детей в детский сад и школу;

• широкие возможности для дальнейшего обучения (на циклах профессиональной переподготовки) и овладения второй специальностью;

• широкие возможности для быстрого карьерного роста