Инженер-сметчик
от 60000 ₽ до 61000 ₽
Дата обновления: 17.03.2025, 16:09
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВЛАДИМИРСКОЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ "ТОЧМАШ"
Владимирская область, Город Владимир, Северная улица, дом: Д.1А;
Должностные обязанности
Составление сметной документации на выполнение строительно-монтажных работ;
Проверка актов выполненных работ по форме КС-2, КС-3;
Ведение и учет накопительных ведомостей по договорам подряда;
Ведение деловой переписки;
Работа в системе электронного документооборота предприятия.
Требования к кандидату
С высшем образованием
Образование: Высшее образование
Опыт работы (лет): 1
Квалификации
С высшем образованием
Образование: Высшее образование
Опыт работы (лет): 1
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
<p>1. Компенсация на питание до 50%;</p>
<p>2. Программа ДМС;</p>
<p>3. Санаторно-курортное лечение работников и их детей (детские оздоровительные лагеря);</p>
<p>4. Жилищная программа для юных специалистов и работников по улучшению\приобретению жилья;</p>
<p>5. Оказание материальной помощи в определенных жизненных ситуациях;</p>
<p>6. Материальная помощь на содержание детей в яслях и детских садах;</p>
<p>7. Компенсация аренды жилья - до 100%, при отсутствии постоянного жилья в радиусе 20 км. от г. Владимира;</p>
<p>8. Ежегодная индексация заработных плат;</p>
<p>9. Годовой бонус по итогам года. </p>
<p></p>
1. Компенсация на питание до 50%;
2. Программа ДМС;
3. Санаторно-курортное лечение работников и их детей (детские оздоровительные лагеря);
4. Жилищная программа для юных специалистов и работников по улучшению\приобретению жилья;
5. Оказание материальной помощи в определенных жизненных ситуациях;
6. Материальная помощь на содержание детей в яслях и детских садах;
7. Компенсация аренды жилья - до 100%, при отсутствии постоянного жилья в радиусе 20 км. от г. Владимира;
8. Ежегодная индексация заработных плат;
9. Годовой бонус по итогам года.
Бонусы
<p>1. Компенсация на питание до 50%;</p>
<p>2. Программа ДМС;</p>
<p>3. Санаторно-курортное лечение работников и их детей (детские оздоровительные лагеря);</p>
<p>4. Жилищная программа для юных специалистов и работников по улучшению\приобретению жилья;</p>
<p>5. Оказание материальной помощи в определенных жизненных ситуациях;</p>
<p>6. Материальная помощь на содержание детей в яслях и детских садах;</p>
<p>7. Компенсация аренды жилья - до 100%, при отсутствии постоянного жилья в радиусе 20 км. от г. Владимира;</p>
<p>8. Ежегодная индексация заработных плат;</p>
<p>9. Годовой бонус по итогам года.</p>
<p></p>
1. Компенсация на питание до 50%;
2. Программа ДМС;
3. Санаторно-курортное лечение работников и их детей (детские оздоровительные лагеря);
4. Жилищная программа для юных специалистов и работников по улучшению\приобретению жилья;
5. Оказание материальной помощи в определенных жизненных ситуациях;
6. Материальная помощь на содержание детей в яслях и детских садах;
7. Компенсация аренды жилья - до 100%, при отсутствии постоянного жилья в радиусе 20 км. от г. Владимира;
8. Ежегодная индексация заработных плат;
9. Годовой бонус по итогам года.
полная занятость
full
Контактное лицо компании
Горшунова Алёна Игоревна
Контактное лицо
