Выбрать страницу

Младший воспитатель

от 22440 ₽ до 25000 ₽
Дата обновления: 24.02.2025, 13:35
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Центр развития ребёнка - детский сад № 1 "Радость"
Владимирская область, Кольчугинский район, Город Кольчугино, Шмелева улица, дом: 5;

Должностные обязанности

Вместе с воспитателем, помощник отвечает за то, чтобы дети следовали установленному санитарными нормами режиму дня: во время питались, гуляли и ложились спать. Более точный список обязанностей помощника зависит от возраста детей, типа или специализации дошкольного учреждения. Стандартные обязанности могут включать: 
·         Уборку в помещениях группы 
·         Смену постельного белья по необходимости, передачу грязного белья в прачечную
·         Уборку и дезинфекцию санузлов, обработку горшков после каждого использования 
·         Подготовку мест для игр и поддержание их в чистоте, присмотр за детьми и поддержание дисциплины в отсутствие воспитателя
·         Организацию приема пищи 
·         Контроль за техническим состоянием мебели, бытовых приборов и посуды, информирование ответственных лиц об их состоянии, помощь детям в освоении гигиенических и других навыков 
·         Содействие воспитателю в организации прогулок в холодное время года (помощь в одевании и раздевании детей, контроль за мытьем рук)

Требования к кандидату

Есть несколько основных правил приема младшего воспитателя на работу:
·         Специалист обязан иметь квалификацию, соответствующую занимаемой должности;
·         К работе не допускаются лица, которым запрещена трудовая деятельность в педагогической сфере по предписаниям суда или с непогашенной судимостью по уголовным преступлениям;
·         Также к работе не допускаются лица, которые не соответствуют должности по медицинским показаниям;
·         Специалист принимается на работу в детский сад только по трудовому договору.
Образование: Общее образование
Умение ладить с малышами, вежливость, терпеливость, ответственность, аккуратность , опрятный вид, оперативное реагирование на разные ситуации

Квалификации

Есть несколько основных правил приема младшего воспитателя на работу:
·         Специалист обязан иметь квалификацию, соответствующую занимаемой должности;
·         К работе не допускаются лица, которым запрещена трудовая деятельность в педагогической сфере по предписаниям суда или с непогашенной судимостью по уголовным преступлениям;
·         Также к работе не допускаются лица, которые не соответствуют должности по медицинским показаниям;
·         Специалист принимается на работу в детский сад только по трудовому договору.
Образование: Общее образование
Умение ладить с малышами, вежливость, терпеливость, ответственность, аккуратность , опрятный вид, оперативное реагирование на разные ситуации

Условия

Тип занятости: Полная занятость
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
<p>За добросовестное выполнение работниками трудовых обязанностей, продолжительную и безупречную работу, новаторство в труде и другие достижения в работе применяются следующие поощрения (абз. 1 ст. 191 ТК РФ):</p>
<p>• &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; объявление благодарности;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; премирование;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; награждение ценным подарком;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; награждение Почетной грамотой</p>
За добросовестное выполнение работниками трудовых обязанностей, продолжительную и безупречную работу, новаторство в труде и другие достижения в работе применяются следующие поощрения (абз. 1 ст. 191 ТК РФ):
•         объявление благодарности;
•         премирование;
•         награждение ценным подарком;
•         награждение Почетной грамотой

Бонусы

<p>За добросовестное выполнение работниками трудовых обязанностей, продолжительную и безупречную работу, новаторство в труде и другие достижения в работе применяются следующие поощрения (абз. 1 ст. 191 ТК РФ):</p>
<p>• &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; объявление благодарности;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; премирование;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; награждение ценным подарком;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; награждение Почетной грамотой</p>
За добросовестное выполнение работниками трудовых обязанностей, продолжительную и безупречную работу, новаторство в труде и другие достижения в работе применяются следующие поощрения (абз. 1 ст. 191 ТК РФ):
•         объявление благодарности;
•         премирование;
•         награждение ценным подарком;
•         награждение Почетной грамотой
полная занятость
full

Контактное лицо компании

Глаголева Светлана Владимировна
Контактное лицо
lavrova_1946@mail.ru