Главный специалист отдела кадров

Осуществлять ведение, учет и хранение трудовых книжек, личных дел и другой кадровой документации. Своевременно оформлять прием, переводы и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Вести учет личного состава. Осуществлять работу с персональными данными. Вести воинский учет, в том числе работу по бронированию граждан, пребывающих в запасе. Сотрудничать  с СФР  для правильного и своевременного оформления документов на назначение пенсии и подачи сведений в электронном виде о кадровых изменениях. Исполнение поручений директора учреждения.