Подсобный рабочий 2 разряда

Тип занятости: Частичная занятость

График работы: PART_TIME

Количество рабочих мест: 1

Оплата занятий спортом;Оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха;Добровольное медицинское страхование;<ul>

<li>работникам, принятым из других отраслей народного хозяйства, в стаж для начисления вознаграждения за выслугу лет могут включаться отдельно взятые периоды работы в отраслях энергетики. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается ежемесячно с момента возникновения права на ее назначение;</li>

<li>уровень заработной платы зависит от уровня квалификации по направлению деятельности при трудоустройстве;</li>

<li>оплата сверхурочных работ, работ в выходные и праздничные дни;</li>

<li>профессиональное обучение за счет компании;</li>

<li>обеспечение сотрудников спецодеждой и СИЗ;</li>

<li>выплата разовых премий (к профессиональному празднику, к отпуску и др. ). </li>

<li><b>Расширенная социальная программа:</b></li>

<li>материальная помощь при различных жизненных ситуациях;</li>

<li>оплата тренажерного зала , бассейна;</li>

<li>организация корпоративных и спортивных мероприятий;</li>

<li>добровольное медицинское страхование (ДМС) для сотрудников;</li>

<li>санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям;</li>

<li>помощь в получении мест в детские дошкольные учреждения и др. </li>

</ul>

Работникам, принятым из других отраслей народного хозяйства, в стаж для начисления вознаграждения за выслугу лет могут включаться отдельно взятые периоды работы в отраслях энергетики. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается ежемесячно с момента возникновения права на ее назначение;

Уровень заработной платы зависит от уровня квалификации по направлению деятельности при трудоустройстве;

Оплата сверхурочных работ, работ в выходные и праздничные дни;

Профессиональное обучение за счет компании;

Обеспечение сотрудников спецодеждой и СИЗ;

Выплата разовых премий (к профессиональному празднику, к отпуску и др. ).

Расширенная социальная программа:

Материальная помощь при различных жизненных ситуациях;

Оплата тренажерного зала , бассейна;

Организация корпоративных и спортивных мероприятий;

Добровольное медицинское страхование (ДМС) для сотрудников;

Санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям;

Помощь в получении мест в детские дошкольные учреждения и др.