Главный бухгалтер

- Определять объем учетных работ, структуру и численность работников бухгалтерской службы, потребность в материально-технических, финансовых и иных ресурсах.

- Разрабатывать внутренние организационно-распорядительные документы, в том числе стандарты бухгалтерского учета. Определять (разрабатывать) способы ведения бухгалтерского учета и формировать учетную политику, оценивать возможные последствия изменений в учетной политике. Разрабатывать формы первичных учетных документов, регистров бухгалтерского учета, формы бухгалтерской (финансовой) отчетности и составлять график документооборота.

- Планировать объемы и сроки выполнения работ в отчетном периоде для целей составления бухгалтерской (финансовой) отчетности.

- Организовывать процесс восстановления бухгалтерского учета.

- Распределять объем учетных работ между работниками бухгалтерской службы, оценивать уровень профессиональных знаний и умений работников бухгалтерской службы.

- Контролировать соблюдение сроков и качества выполнения работ по формированию информации в системе бухгалтерского учета, формировать в соответствии с установленными правилами числовые показатели в отчетах, входящих в состав бухгалтерской (финансовой) отчетности, владеть методами финансового анализа информации, содержащейся в бухгалтерской (финансовой) отчетности.

- Обосновывать принятые экономическим субъектом решения при проведении внутреннего контроля, внутреннего и внешнего аудита, ревизий, налоговых и иных проверок.

- Пользоваться компьютерными программами для ведения бухгалтерского учета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой.