Начальник отдела кадров

1. Осуществлять подбор и расстановку кадров;

2. Вести  оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с  трудовым законодательством;

3.3. Вести учет личного состава Общества;

3.4. Вести хранение и заполнение трудовых книжек;

3.5. Составлять и согласовывать графики отпусков;

3.6. Вести установленную отчетность и своевременно представляет ее в соответствующие организации;

3.7. Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.