Специалист по обучению и развитию персонала
от 75000 ₽ до 75001 ₽
Дата обновления: 09.07.2026, 12:17
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УЛЬЯНОВСКИЙ СТАНКОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД"
Ульяновская область, Город Ульяновск, Генерал-лейтенанта Баданова улица, зд. 1
Должностные обязанности
- Сбор информации о потребностях организации в персонале; - Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала; - Администрирование процессов обеспечения персоналом и соответствующего документооборота; - Организация и проведение оценки персонала; - Организация и проведение аттестации и стажировки персонала; - Администрирование процессов развития и построения профессиональной карьеры, обучения, адаптации, стажировки персонала и соответствующего документооборота; - Разработка корпоративной социальной политики; - Реализация корпоративной социальной политики; - Администрирование процессов корпоративной социальной политики и соответствующего документооборота; - Ведение документации по учету и движению персонала; -Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений; - Администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу в государственные органы.
Требования к кандидату
Опыт работы от 3 лет в службе персонала. ПК - опытный пользователь. Высшее обр. Умение: анализировать уровень общего развития и проф. квалификации персонала; определять краткосрочные и долгосрочные потребности развития персонала и построения его проф.карьеры; определять критерии формирования кадрового резерва организации; составлять индивидуальные планы карьерного развития персонала; применять технологии и методы развития персонала и построения проф. карьеры; составлять предложения и контролировать статьи расходов на программы и мероприятия по развитию персонала и построению проф.карьеры для планирования бюджетов; определять эффективность мероприятий по развитию персонала и построению профессиональной карьеры; работать с информационными системами, цифровыми услугами и сервисами по управлению персоналом в области его развития и построения проф. карьеры; формировать предложения по автоматизации и цифровизации процессов развития и построения проф.карьеры персонала.
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы (лет): 3
Частичная компенсация стоимости питания.
Корпоративный транспорт.
Работнику устанавливается ненормированный режим работы с предоставлением дополнительного отпуска три календарных дня.
Испытательный срок - 3 месяца.
Квалификации
Опыт работы от 3 лет в службе персонала. ПК - опытный пользователь. Высшее обр. Умение: анализировать уровень общего развития и проф. квалификации персонала; определять краткосрочные и долгосрочные потребности развития персонала и построения его проф.карьеры; определять критерии формирования кадрового резерва организации; составлять индивидуальные планы карьерного развития персонала; применять технологии и методы развития персонала и построения проф. карьеры; составлять предложения и контролировать статьи расходов на программы и мероприятия по развитию персонала и построению проф.карьеры для планирования бюджетов; определять эффективность мероприятий по развитию персонала и построению профессиональной карьеры; работать с информационными системами, цифровыми услугами и сервисами по управлению персоналом в области его развития и построения проф. карьеры; формировать предложения по автоматизации и цифровизации процессов развития и построения проф.карьеры персонала.
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы (лет): 3
Частичная компенсация стоимости питания.
Корпоративный транспорт.
Работнику устанавливается ненормированный режим работы с предоставлением дополнительного отпуска три календарных дня.
Испытательный срок - 3 месяца.
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
полная занятость
full
Контактное лицо компании
Сиверухина Татьяна Владимировна
Контактное лицо
