Электрослесарь по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций
от 55000 ₽ до 60000 ₽
Дата обновления: 23.03.2026, 14:22
Филиал "Ульяновский" ПАО "Т Плюс"
Корпоративный транспорт
Должностные обязанности
Техническое обслуживание и капитальный ремонт оборудования КИПиА электростанций
Обеспечение надежной и безаварийной работы устройств тепловой автоматики и измерений
Выполнение ремонтных работ и технического обслуживания оборудования тепловой автоматики и измерений
Калибровка средств измерений теплотехнического контроля
Требования к кандидату
Среднее профессиональное образование
Опыт работы в аналогичной профессии от 1 года
Умение читать электрические схемы
Образование: Среднее профессиональное образование
Опыт работы (лет): 1
Квалификации
Среднее профессиональное образование
Опыт работы в аналогичной профессии от 1 года
Умение читать электрические схемы
Образование: Среднее профессиональное образование
Опыт работы (лет): 1
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
Добровольное медицинское страхование;<ul>
<li>Ежемесячная премия: 25%</li>
<li>Официальная и своевременная заработная плата с ежегодной индексацией</li>
<li>Корпоративный транспорт (развоз до работы и после работы)</li>
<li>Корпоративный пакет социальных льгот</li>
<li>Предоставление спецодежды</li>
<li>ДМС (добровольное медицинское страхование)</li>
<li>Коллективный договор</li>
<li>Предоставление отсрочки от мобилизации</li>
<li>Единовременная материальная помощь (к ежегодному отпуску 15000 руб. , регистрация брака 15000 руб. , рождение ребенка 15000 руб. )</li>
<li>Доплаты работникам: в отпуске по уходу за ребенком до 1 года (5000 руб. ); одиноким родителям, воспитывающим детей от 3 до 14 лет (5000 руб. )</li>
<li>Компенсация расходов на приобретение путевок детям от 6 до 16 лет (до 15000 руб. в год) в детские оздоровительные лагеря</li>
<li>Предоставление детям в возрасте до 14 лет (включительно) подарка к Новому году</li>
<li>Негосударственное пенсионное обеспечение</li>
<li>Материальная помощь оказавшимся в трудной жизненной ситуации</li>
<li>Корпоративная культура (Спартакиады, День «Донора», экологические проекты)</li>
</ul>
Ежемесячная премия: 25%
Официальная и своевременная заработная плата с ежегодной индексацией
Корпоративный транспорт (развоз до работы и после работы)
Корпоративный пакет социальных льгот
Предоставление спецодежды
ДМС (добровольное медицинское страхование)
Коллективный договор
Предоставление отсрочки от мобилизации
Единовременная материальная помощь (к ежегодному отпуску 15000 руб. , регистрация брака 15000 руб. , рождение ребенка 15000 руб. )
Доплаты работникам: в отпуске по уходу за ребенком до 1 года (5000 руб. ); одиноким родителям, воспитывающим детей от 3 до 14 лет (5000 руб. )
Компенсация расходов на приобретение путевок детям от 6 до 16 лет (до 15000 руб. в год) в детские оздоровительные лагеря
Предоставление детям в возрасте до 14 лет (включительно) подарка к Новому году
Негосударственное пенсионное обеспечение
Материальная помощь оказавшимся в трудной жизненной ситуации
Корпоративная культура (Спартакиады, День «Донора», экологические проекты)
Бонусы
Добровольное медицинское страхование;<ul>
<li>Ежемесячная премия: 25%</li>
<li>Официальная и своевременная заработная плата с ежегодной индексацией</li>
<li>Корпоративный транспорт (развоз до работы и после работы)</li>
<li>Корпоративный пакет социальных льгот</li>
<li>Предоставление спецодежды</li>
<li>ДМС (добровольное медицинское страхование)</li>
<li>Коллективный договор</li>
<li>Предоставление отсрочки от мобилизации</li>
<li>Единовременная материальная помощь (к ежегодному отпуску 15000 руб., регистрация брака 15000 руб., рождение ребенка 15000 руб.)</li>
<li>Доплаты работникам: в отпуске по уходу за ребенком до 1 года (5000 руб.); одиноким родителям, воспитывающим детей от 3 до 14 лет (5000 руб.)</li>
<li>Компенсация расходов на приобретение путевок детям от 6 до 16 лет (до 15000 руб. в год) в детские оздоровительные лагеря</li>
<li>Предоставление детям в возрасте до 14 лет (включительно) подарка к Новому году</li>
<li>Негосударственное пенсионное обеспечение</li>
<li>Материальная помощь оказавшимся в трудной жизненной ситуации</li>
<li>Корпоративная культура (Спартакиады, День «Донора», экологические проекты)</li>
</ul>
Ежемесячная премия: 25%
Официальная и своевременная заработная плата с ежегодной индексацией
Корпоративный транспорт (развоз до работы и после работы)
Корпоративный пакет социальных льгот
Предоставление спецодежды
ДМС (добровольное медицинское страхование)
Коллективный договор
Предоставление отсрочки от мобилизации
Единовременная материальная помощь (к ежегодному отпуску 15000 руб., регистрация брака 15000 руб., рождение ребенка 15000 руб.)
Доплаты работникам: в отпуске по уходу за ребенком до 1 года (5000 руб.); одиноким родителям, воспитывающим детей от 3 до 14 лет (5000 руб.)
Компенсация расходов на приобретение путевок детям от 6 до 16 лет (до 15000 руб. в год) в детские оздоровительные лагеря
Предоставление детям в возрасте до 14 лет (включительно) подарка к Новому году
Негосударственное пенсионное обеспечение
Материальная помощь оказавшимся в трудной жизненной ситуации
Корпоративная культура (Спартакиады, День «Донора», экологические проекты)
полная занятость
full
Контактное лицо компании
Алимова Лилия Шаукетовна
Контактное лицо
