Специалист по подбору персонала

Подбор персонала (рестораны, офис) - линейный персонал и специалисты бэк-офиса

Создание привлекательных вакансий и размещение их на работных сайтах

Проведение телефонных и видео-собеседований, первичная оценка компетенций кандидатов

Организация встреч кандидатов с руководителями, сбор обратной связи

Ведение базы кандидатов

Работа с текучестью: сбор и анализ причин увольнений

Работа с eNPS: устранение причин низкой вовлеченности и лояльности персонала совместно с руководителями

Ведение КДП (кадрового делопроизводства) в отсутствие основного специалиста

Отчетность HR директору