Специалист по персоналу (основной функционал - развитие и обучение персонала)

Планирование и организация обучения и развития всех категорий персонала;

Разработка внутренних нормативных документов, методических материалов, учебных планов, программ по обучению и развитию персонала;

Организация процесса наставничества;

Организация и проведение оценки компетенций сотрудников;

Проведение оценки эффективности обучения;

Анализ влияния проведенного обучения на производительность труда рабочего персонала, своевременная корректировка процесса обучения при необходимости;

Организация и проведение профессиональных конкурсов, корпоративных мероприятий;

Ведение учебного и новостного портала предприятия;

Контроль прохождения обучения сотрудниками;

Ведение кадрового документооборота и подбора персонала в период отсутствия других сотрудников.