Директор молодежного центра
58240 ₽
Дата обновления: 22.07.2026, 10:23
МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ " КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД МОЖГА"
Удмуртская Республика, Город Можга, Интернациональная улица, дом: 30;
Должностные обязанности
Организует деятельность учреждения и работу всего персонала
В пределах предоставленных ему полномочий решает финансовые и материальные вопросы деятельности учреждения
Разрешает все вопросы, связанные с оказанием услуг клиентам и посетителям учреждения, в том числе рассматривает претензии и жалобы, связанные с качеством оказанных услуг.
Занимается вопросами размещения рекламы услуг, оказываемых учреждением, в средствах массовой информации с целью привлечения посетителей.
Осуществляет в установленном порядке прием на работу работников учреждения, а также заключает, изменяет и расторгает трудовые договоры с ними.
Утверждает в установленном порядке структуру и штатное расписание учреждения, принимает локальные нормативные акты.
Обеспечивает развитие и сохранения садово-паркового хозяйства.
Организует создание на территории культурно-спортивного центра и площадок, катков, баз проката культурно - бытового и спортивного инвентаря, различных аттракционов и других объектов для обслуживания населения
Осуществляет разработку, утверждение годовых планов, правил, положений и других нормативных актов
Требования к кандидату
Директор должен знать:
1. приказы, указания, распоряжения, инструкции и другие нормативно-распорядительные документы, регламентирующие его работу;
2. нормативные правовые акты, регламентирующие хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждений культуры, а именно постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития культуры и искусства, физической культуры и спорта, методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности учреждений культуры, физической культуры и спорта;
.3. формы и методы организации работы с населением с учетом демографических, возрастных и национальных особенностей;
4. основы гражданского, налогового, трудового законодательства, законодательства о культуре, о защите прав потребителей, об образовании, о рекламе и т.д.;
5. основы финансово-хозяйственной деятельности и делового администрирования;
6. профиль, специализацию и особенности структуры учреждения;
7. основы рыночной экономики, организации труда и управления;
8. отечественный и зарубежный опыт в области развития культуры и искусства, оказания населению платных образовательных и иных услуг, проведения развлекательных мероприятий;
9. средства вычислительной техники, коммуникации и связи;
10. основы психологии и социологии;
11. этику делового общения;
12. основные принципы планирования работы;
13. требования к составлению и заключению различных хозяйственных договоров и оформлению документации (учетной, отчетной и пр.);
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Квалификации
Директор должен знать:
1. приказы, указания, распоряжения, инструкции и другие нормативно-распорядительные документы, регламентирующие его работу;
2. нормативные правовые акты, регламентирующие хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждений культуры, а именно постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития культуры и искусства, физической культуры и спорта, методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности учреждений культуры, физической культуры и спорта;
.3. формы и методы организации работы с населением с учетом демографических, возрастных и национальных особенностей;
4. основы гражданского, налогового, трудового законодательства, законодательства о культуре, о защите прав потребителей, об образовании, о рекламе и т.д.;
5. основы финансово-хозяйственной деятельности и делового администрирования;
6. профиль, специализацию и особенности структуры учреждения;
7. основы рыночной экономики, организации труда и управления;
8. отечественный и зарубежный опыт в области развития культуры и искусства, оказания населению платных образовательных и иных услуг, проведения развлекательных мероприятий;
9. средства вычислительной техники, коммуникации и связи;
10. основы психологии и социологии;
11. этику делового общения;
12. основные принципы планирования работы;
13. требования к составлению и заключению различных хозяйственных договоров и оформлению документации (учетной, отчетной и пр.);
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
полная занятость
full
Контактное лицо компании
Ананьева Юлиана Викторовна
Контактное лицо
