Начальник сектора по молодежной политике

Разрабатывать и контролировать исполнение основных направлений деятельности сектора по молодежной политике; Контролировать и координировать деятельность специалиста-эксперта сектора по молодёжной политике, учреждений молодежной политики, подведомственных Управлению;  Обеспечивать взаимодействие молодёжных структур с Администрацией муниципального образования «Город Можга» в рамках должностных полномочий; Координировать деятельность молодежных общественных организаций и объединений; Разрабатывать и предоставлять на утверждение сметы расходов сектора по молодежной политике; Разрабатывать и предоставлять на утверждение планы работы сектора по молодежной политике, осуществлять контроль за их исполнением; Подготавливать и предоставлять на утверждение отчеты о работе сектора по молодежной политике; Подписывать всю служебную документацию, исходящую из сектора по молодежной политике; Организовывать и проводить общегородские культурно-массовые мероприятия для молодежи; Анализировать состояние, тенденции и перспективы развития молодежи на основе сбора, изучения и обобщения опыта работы, обработки информации и статистических материалов, социологических исследований, зарубежного опыта по вопросам реализации государственной молодежной политики в городе; Обеспечивать развитие государственной молодёжной политики на территории города Можги; Участвовать в разработке и реализации молодёжных программ города, оценке их социальной и экономической эффективности; Организовывать  работу с работающей молодежью; Участвовать в работе сессий городской Думы, коллегий, заседаний, совещаний, проводимых Министерством по физической культуре, спорту и молодежной политике УР, Администрацией муниципального образования «Город Можга»; Организовывать работу с письмами, заявлениями и приёмом граждан; Осуществлять контроль за выполнением решений городской Думы, постановлений Главы муниципального образования «Город Можга», решений коллегий Администрации муниципального образования «Город Можга» и вышестоящих органов и организаций в пределах своей компетенции;