Главный специалист-эксперт сектора по кадровой работе

Ведет  делопроизводство согласно номенклатуре дел, формирует  дела и  в установленные сроки  сдает их в архив; обеспечивает хранение дел по личному составу, которые не передаются в архив; оформляет  выдачу служебных удостоверений муниципальным служащим, другим работникам;

Ведет  личные дела  муниципальных служащих;

Ведет  реестр муниципальных служащих в муниципальном образовании;

Выдает справки о настоящей трудовой деятельности работников и архивные справки о прошлой деятельности  работников;

Ведет учет рабочего времени работников;

Оформляет личные карточки Т2 работников;

Ведет учет сроков прохождения   муниципальными служащими  аттестации;

Формирует  кадровый  резерв, осуществляет организационную подготовку проведения конкурса в кадровый резерв, составляет на основании протоколов конкурсной комиссии список кадрового резерва и представляет на утверждение Главе муниципального образования;

Готовит наградные документы на сотрудников, на граждан по ходатайствам юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, общественных объединений;